合理的产业结构必能通过有效利用一国资源，尤其是劳动力资源来促进经济快速、健康的增长。本文通过从实证角度分析中国三次产业发展状况及其就业效应，通过测算得出：三次产业产值与就业变化之间存在偏差，三次产业的产值结构与就业结构的内在联系被割裂，就业结构的转变严重滞后于产出结构，制约了经济增长对就业的吸纳能力。最后，本文进一步指出有必要实施有利于扩大就业的产业结构合理化战略，在产业间合理配置有限资源，由此最大限度地发挥就业乘数效应，吸纳更多劳动者就业。
刘瀑: 女，河南洛阳人，1977年4月出生，经济学博士，郑州轻工业大学经济与管理学院教授，河南省教育厅学术带头人，郑州轻工业大学经济与管理学院学术委员会委员，硕士生导师，主要研究领域为区域经济、产业发展与劳动就业、产业经济理论与政策。主持和参与完成各类课题10余项，其中主持国家社会科学基金一般项目1项，主持省级课题3项，参与完成国家级课题2项；在核心期刊发表文章20余篇，被CSSCI收录10余篇；论文《中国经济增长、产业发展与劳动就业的耦合机理分析——基于VAR模型的动态实证分析》获河南省社会科学优秀成果二等奖，专著《中国经济增长中的就业问题研究——基于产业发展的视角》（社会科学文献出版社）获河南省社会科学优秀成果三等奖。
