虽然传统的竞争力理论仍然有一定的指导意义, 但是在当今的竞争力创新时代, 企业的竞争力更强调核心竞争力。 企业的核心竞争力是指企业内含的核心能力在企业竞争中的具体体现。 这就是说, 企业的核心能力是企业核心竞争力的源泉, 企业之间的竞争实际是企业核心能力的竞争。 但在目前,对于中国企业来说, 对核心竞争力的理解还似是而非, 大多数企业理解的都是狭义的核心竞争力。
宋养琰: 中共党员,1925年生,江苏省泗洪县人,先后毕业于安徽大学数学系、华北大学教育系、中国人民大学研究生班。1954~1981年在中国人民大学任教。1982年奉调中国社会科学院研究生院,1983~1989年,先后任该院经济学教研室主任、马列主义教研部主任、学报副主编、学术委员会委员、学位委员会及评委会委员、副院长和党领导小组成员等职。 出版专著15本,公开发表论文1000多篇。20世纪末,被《经济学家》杂志评为“全国高产经济学家”。2014年,被《经济学家周报》评为“2013年全国经济学人10位著名经济学家”。1992年被国务院评为有突出贡献的经济学家,终身享受国务院津贴。 在理论探索中,从不趋炎附势,不随声附和,不唯书,不唯上,不媚俗,治学态度严谨,注重求实,勇于创新。改革开放以来,一直活跃在学术阵地前沿,始终坚持改革开放,立场坚定,旗帜鲜明。虽已耄耋之年,仍在孜孜不倦地学习着、思考着、工作着。