大学生村官政策对于支持西部农村地区的经济社会发展、加强西部欠发达地区的人才支持都具有长远的战略意义。本文通过分析云南省永胜县对外来大学生人才输入的现实需求，梳理了永胜县大学生村官管理开发的经验以及遇到的困难，并提出了提升贫困地区大学生村官的工资待遇、发挥大学生村官的专业优势、建立大学生村官工作的长效机制等完善农村大学生村官管理的对策建议。