作为被外国公司并购的著名国有企业，A企业也成为个案研究的对象之一。鲜国忠从外资并购过程中文化冲突和融合的角度，研究了A企业从国有企业转制为合资企业的过程。他认为中外管理者巨大的文化差异是造成国有企业全面退出的重要原因。转型企业中工人地位的变化在一些工会研究者的文献中可以找到，但在社会学的研究资料很少见。