本章主要介绍了美国就业歧视构成要件和英国就业歧视构成要件理论,两者的对比和理论批判。
劳动法,对比研究,世界
谢增毅: 博士生导师,中国社会科学院法学研究所科研处处长,研究员。主要研究方向为劳动法、社会法基础理论。版《劳动法的比较与反思》《公司制证券交易所的利益冲突》等个人专著2部,在《法学研究》《中国法学》等刊物上发表论文数十篇。