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近年来，中国出现了大学毕业生就业难的现象，大学毕业生一次就业率和起薪不断降低，就业岗位的社会地位有所下降，这引起了社会各界的关注。政府为此从工作重点、政策制定和具体措施三个层面进行了努力。大学毕业生就业难是中国高等教育快速发展和就业体制改革的结果，它与劳动力市场分割、大学生毕业生就业期望与市场需求相对脱节、高等教育体系设置不合理等因素有关，因此，应该通过改变高等教育的课程设置、完善大学毕业生就业率的统计指标体系、减小不同行业和地区之间过大的收入差异和消除劳动力市场分割等手段来缓解大学生就业问题。
