深化人事薪酬制度改革是深化公立医疗机构改革和发展的重要内容。本报告在分析北京市公立医疗机构编制管理、职称改革、薪酬管理、考核管理等人事薪酬管理现状、问题的基础上，借鉴国内外先进管理经验，提出了一系列人事薪酬制度改革对策建议，为深化公立浏览医疗机构人事薪酬制度改革提供一定的参考和借鉴。
谭中和: 谭中和，人社部劳动工资研究所副所长，研究员，主要研究方向为工资收入分配和社会保障；
刘军胜: 刘军胜，人社部劳动工资研究所研究室主任，副研究员，主要研究方向为劳动关系、工资收入分配和企业人力资源开发；
肖婷婷: 肖婷婷，人社部劳动工资研究所助理研究员，主要研究方向为工资收入分配和企业人力资源开发；
杨艳玲: 杨艳玲，人社部劳动工资研究所助理研究员，主要研究方向为工资收入分配。
