围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务,分别对我国混合所有制企业员工持股制度的基本概念、理论基础、发展历程、推进现状、政策措施、国际经验、国内实践进行了全面的研究,最终构建形成混合所有制企业员工持股制度体系,并提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。
劳动报酬,研究报告,中国
许英杰: 许英杰,人社部劳动工资研究所助理研究员,主要研究方向为国企改革、工资收入分配和人力资源管理。