近日，深圳市委提出“治庸计划”，掀起“责任风暴”。好得很！深圳市委认为：再激动人心的使命、任务，再好的工作思路、发展措施，写在文件上再好看，不落实也就等于一纸空文。而抓落实，关键在干部，特别是各级领导干部。从现在起，我们要以庸官、懒官、太平官、逍遥官为耻，在全市形成“官难做、难做官、做难官”的氛围。干部问题的要害，在于执政能力的高低，在于是否做到务实、团结、善政、廉洁。市委根据全市干部队伍的实际情况，旗帜鲜明地提出抓执行力建设，主要突出两个方面：一是责任制的落实；二是提高工作能力、治理平庸。70091610

我觉得，“风暴”既不能天天刮，“计划”也不能月月订。所以，必须大力抓制度建设，这才是治本之策，绝不是仅靠三讲两讲、先进性教育等运动性措施所能奏效的（当然我们也不能低估它们的作用）。所谓依法治国，其要害就是依法治官。而所治的官不仅指“庸官”，更指“贪官”，也指“俗官”。

可见，问题的关键并不在于执政能力的高低，而是权力的制衡与监督。这样，关键也就不是个人作风和品质，而在于制度的健全。一句话，是制度决定作风，制度创造作风。

香港“廉政公署”的作用在全世界早已被公认，所以，我建议，在我们深圳率先建立内地第一个新机构——“深圳廉政公署”。说到底，这并不是什么创新，而是一种学习。

（2005年10月）