法官资源配置不合理、庭长管理不科学等管理短板加剧了案多人少矛盾，不利于释放广大审判人员的能力与活力，制约了司法水平的提升，最终危害司法公信力。本文认为，应当引入结案均衡管理指标来合理调配案件与人员比例，以缓解案多人少矛盾。该管理指标既能准确反映一线法官均衡办案情况，又能引导法院管理者科学调整案件与人员配备模式。