高新技术企业研发人员的创造力及创新绩效是构建企业核心竞争力及企业长期稳定发展的重要源泉。本文以高新技术企业研发人员为研究对象，探讨创新网络嵌入、创新效能感与创新绩效的关系及其作用机理。实证研究结果表明，高新技术企业研发人员的结构嵌入对创新绩效具有显著正向影响，关系嵌入仅对过程创新绩效具有正向影响；结构嵌入、关系嵌入对创新效能感均具有显著正向影响，创新效能感对创新绩效具有显著正向影响；创新效能感在组织网络嵌入与过程创新绩效的影响中起完全中介作用，在结构嵌入对创新绩效影响中起部分中介作用。基于实证研究结果，本文提出要优化和完善创新网络的知识共享与交流平台、培育基于信任的创新关系网络、营造鼓励沟通和交流的创新氛围、强化企业研发人员的网络位置管理等政策性建议。