2018年，日本社会的老龄化程度进一步加剧，少子化趋势未能得到有效缓解。为了应对社会保障开支的持续增加，日本政府扩大了厚生年金缴纳群体的范围，对高收入者提高了护理保险的个人负担比例。2018年，法务、劳动、就业、税收、社会保障等领域的一系列法律修正案获得通过。特别是《出入国管理及难民认定法》在一定程度上向外籍劳动者敞开了大门，弥补了建筑等行业劳动力的不足。“工作方式改革一揽子法”纠正了长时间劳动的弊端，贯彻了同工同酬，使潜在劳动力转化为现实劳动力。

2018年には、日本社会の高齢化がさらに進み、少子化の進展が効果的に緩和されていない。社会保障の支出が持続的に増加することに対し、厚生年金の適応を拡大し、高所得者向けの介護保険の個人負担率も上がった。2018年には法務、労働、雇用、税制、社会保障などの分野で一連の法律改正案が可決、成立した。『出入国管理及び難民認定法』は外国人労働者にある程度扉を開き、建設分野などの人手不足を補った。働き方改革関連法の成立は長時間労働の弊害を是正し、同一賃金同一労働を徹底し、潜在労働力を現実労働力に転換させた。