本报告利用宏观统计数据和相关微观调查数据,就2019年最低工资标准调整对企业的影响进行了评估,形成了2019年全国最低工资标准调整的评估结论。评估结果表明,整体上2019年最低工资标准调整对企业可能存在的负面影响得到进一步控制,但对于劳动密集型企业影响较大,并具有地区差异和行业差别。结合评估结果,并结合2020年宏观经济、企业利润、物价水平等相关经济社会指标,提出2020年各地应继续稳慎调整最低工资标准的政策建议。
劳动报酬,薪酬发展,劳动社会保障
贾东岚: 贾东岚,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员,研究方向为工资收入分配政策、劳动经济。