基于问卷调查获取的数据,本分报告研究发现,企业家的人力资本在民营企业转型升级中发挥了极为重要的作用。企业家创业前的身份、其初始学历高低,其持续学历能力,不断提升自身人力资本的意愿和能力,都对企业转型升级有显著影响。本研究也发现,从中国民营企业发展的实际情况来看,在目前阶段,研发机构的建立,更多的是企业进行转型升级的一种意愿的表达、一种需求,更可能是企业进行转型升级的结果,完全依赖企业自己的研发机构来进行转型升级是不现实的。
私营企业,企业竞争,研究报告,中国
孙骁: 人力资源和社会保障部劳动科学研究所助理研究员,韩国首尔大学行政学博士
刘剑雄: 男,中国社会科学院经济研究所博士后流动站博士后,中国社会科学院研究生院讲师,研究方向:新政治经济学、政府政策与公共管理、民营经济。