以智能化、数字化、信息化为特征的新经济迅速发展，催生出灵活多样的新就业形态，成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的力量。本报告通过对全国18～45岁新业态和新职业从业者的问卷调查和访谈，考察该群体的发展状况与面临的困境，并提出政策建议。总体来说，新业态青年多为就近就业，工作动机多为兴趣爱好与入行要求简单，其工作满意度略高于青年整体，并对未来的社会流动和职业前景持积极态度。另外，新业态青年普遍反映工作时间长、就业不稳定，面临着职业歧视和福利保障不完善等问题。本报告建议采取创新完善新业态劳动关系认定、健全完善社会保障机制、推进职业培训和素质培养等措施，从而切实保障新业态群体的劳动权益、完善其社会保障和促进其社会融入。