企业共享利益是当前我国企业改革的重要目标。从根本上说，企业共享利益是企业的各要素所有者——各类资本所有者（包括人力资本所有者）、劳动力所有者等共享生产过程与劳动成果。既有不同所有制的企业共享利益，也有同一企业不同所有权共享利益，还有企业劳动与资本共享利益等。企业共享利益的关键是要建立公正的分配机制作为保障，既包括一定社会所有制的公正性，也有现代企业制度结构的公平合理性。生产资料所有权结构是决定性因素，没有生产资料、所有权（包括劳动力所有权）等的共享就没有真正意义上的共享。长期以来，企业内部存在要素间的利益冲突，资本与劳动的冲突是最主要的表现，资本凭借所有权和支配权地位占有利润的全部或大部，劳动很难分享企业发展的利益，这既影响经济的增长、企业的发展，又影响分配的正义及企业员工的劳动积极性。要解决这个问题首先要研究企业要素地位的平等性及对分配关系的影响，反思资本主义生产方式下企业利益共享困境。