我国人力资源市场在人力资源配置中已经并持续发挥决定性作用，经营性人力资源服务机构规范发展是人力资源市场平稳健康发展的重要组成部分。本报告简要阐述了我国经营性人力资源服务机构发展现状，分析了其规范发展面临的新形势，讨论了经营性人力资源服务机构发展不规范的主要问题及其原因，最后从完善制度体系、加强规范监管、提高基层监管能力、培育和促进人力资源服务行业组织的发展等方面提出了我国经营性人力资源服务机构规范发展的对策建议。