开展多元调解工作，是诉源治理工作的重要内容。法院在政法委的指导下，全力推进建立多元解纷的工作大格局。做大做强特邀调解制度，组织实施特邀调解倍增计划，加强特邀调解组织名册、特邀调解员名册管理。创新调解模式，要求实现调解组织职责清单化、运行机制规范化、调解结果法治化、调解效果最大化，同时加强“和合智解”e调解平台推广应用，实现线上调解与线上司法确认无缝对接。在本案中，法院充分发挥多元调解的作用，与来自自然资源等部门的特邀调解员一道，共同开展调解工作，极大提高了工作效率。在调解过程中，法官与特邀调解员谨慎并认真研判案件进展，最终经过多方努力，长达十余年的纠纷，合法合理地得到圆满化解。