近年来，互联网平台催生的新就业形态、新岗位层出不穷，成为稳就业、保民生的重要渠道。新就业形态为经济社会发展注入了新的活力，在拓宽就业渠道、扩大就业容量、增加劳动者收入等方面发挥了极其重要的作用。但是新就业形态不明确的劳动关系使得现行的政策与新就业形态并不适配，从业者面临社会保险保障不足，劳动权益保护不到位，公共就业服务供需不匹配等问题，需要加快补齐劳动法律制度短板，完善劳动权益保障政策措施，构建多元治理体系，切实维护新就业形态从业者合法权益。