高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量，是“科学技术是第一生产力”的伟大实践者。职业教育背景下，技能错配致使的高技能人才供给不足和产业升级引发的企业用工需求更迭，导致我国高技能人才供需失衡。究其原因，在企业需求端，包括组织人事等体制机制不健全、产教融合缺乏长效的激励措施以及就业市场需求信息反馈无效；在院校供给端，涉及优质生源不足、培养结构不合理、培养制度保障体系不健全以及培养经费投入比例不合理。面对国家诸多部门对高技能人才发展的要求，应当探索高技能人才需求与供给衔接的有效路径，包括构建产业与教育融合发展格局、构建人才储备与有效供给闭环模式以及构建校企合作衔接培养范式等。