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2022年中国就业体制改革进展与展望
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就业是最基本的民生。2022年,我国从强化就业优先政策、抓稳抓好重点群体就业、优化就业公共服务等方面做好“稳就业保就业”工作,就业工作取得扎实成效。但同时也要看到,由于受到国际国内多重因素的影响,我国就业领域还面临多方面挑战:一是在“供给冲击、需求收缩、预期转弱”等多重压力下,企业用工需求不旺;二是技术进步与产业转型升级加速推进,就业结构性矛盾进一步凸显;三是以青年群体为代表的重点群体就业形势严峻。面向未来,要加强经济增长的就业带动力,推动就业岗位充量提质;聚焦于建设劳动者的全生命周期劳动能力,切实提高劳动者技能;着力做好重点群体就业帮扶工作,构建多元就业支持体系;加快完善相关法律法规,保障劳动者合法权益;加强非正规就业劳动者的劳动保护等,以高质量充分就业推进中国式现代化。

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