农村实用人才是农业农村人才中的骨干力量，加强农村实用人才队伍建设对实施乡村振兴战略、人才强国战略起着至关重要的作用。河北省农业资源丰富，农村人力资源数量大，但农村实用人才队伍建设依然存在一些问题，建设工作亟须加强。本文以河北省P县为例，对P县农村实用人才队伍建设的现状及取得的主要成效进行论述。当前，P县农村实用人才队伍建设存在总量不足、结构不合理，整体素质偏低，培训体系不健全，引进及激励机制不完善等问题，这些问题产生的原因主要有经济发展水平较低、制度不完善、民生工作存在短板等。基于这些问题，本文从P县实际情况出发，提出加强组织领导、创新培训模式、搭建使用平台、建立激励机制、健全评价机制等对策建议，期望通过以小见大的思路，进一步探寻我国农村实用人才队伍建设的路径。