根据省域人才竞争力指标体系及评价模型和聚类标准,以及层次分析法得到的一、二、三级指标的权重(见B.2),对全国31个省市区(除港澳台之外,下同)公开发布的各项人才经济数据,按照指数法处理得到2010年、2011年省域的人才竞争力指数,并按竞争力的强弱进行分类和排名。在此基础上,对以省域为单元的集群(八大综合经济区及四大板块)分别进行了人才综合竞争力和人才单项竞争力比较。
桂昭明: 中国·湖北·人才发展研究中心主任,武汉工程大学管理学院二级教授,博士生导师,中国人事科学研究院博士后导师,国务院政府特殊津贴专家,中央人才工作协调小组(中央组织部)特聘专家,中国人才研究会学术委员会委员,中国人才学专业委员会副理事长。主要研究方向为人力资源管理与人才学、人才资源与经济发展的相关性等。近5年来完成中央、湖北省委托课题16项。担任《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)的“人才流动机制”战略专题研究组组长,完成的研究成果直接应用于《纲要》的编制;担任“人才贡献率”专题研究组负责人,完成《纲要》核心指标“人才贡献率”的建立及研究;完成《纲要》战略发展总体目标“进入世界人才强国行列”的论证研究。发表了本研究方向的学术论文70余篇;出版《人才资源经济学》等学术专著4部。获全国人事科研成果奖6项、湖北省科技进步奖2项;获 “中国人才学30年理论研究突出贡献奖”、首届中国人才发展论坛“中国人才发展论文一等奖”。
王辉耀: 博士,教授,博士生导师,全球化智库(CCG)创始人兼理事长,原国务院参事,九三学社中央委员,九三中央经济委员会副主任,北京市政协委员,北京市政协学习委员会副主任,商务部中国国际经济合作学会副会长,中国人才研究会国际人才专业委员会会长,中国公共关系协会副会长,中国人民外交学会理事,中国太平洋经济合作全国委员会理事,中国侨联特聘专家委员会专家,西南财经大学发展研究院院长,清华大学全球胜任力发展指导中心顾问委员会成员等。还担任法国总统马克龙发起的巴黎和平论坛指导委员会成员,国际大都会(International Metropolis)国际执委会执委,杜克-昆山大学亚洲顾问委员会成员,加拿大毅伟(Ivey)商学院亚洲顾问委员会成员。 在全球化战略、全球治理、国际关系、企业国际化、国际人才、智库研究、华人华侨和海归创新创业等领域有广泛的研究,出版中英文著作近百部。连续多年主编由社会科学文献出版社出版的“国际人才蓝皮书”“企业国际化蓝皮书”“区域人才蓝皮书”,主编由国际知名出版社Springer-Nature出版的China and Globalization系列英文著作。作为专栏作家,定期在国内外知名媒体发表有关中英文专业和评论文章数百篇。