乡村振兴，人才是关键。随着时代的变迁和国家的发展，乡贤被赋予了新的时代内涵，为乡村治理提供人才动力。本文从信任、规范以及传承三个不同视角探究新乡贤助力乡村人才振兴的内在逻辑，并根据调查数据对河北省新乡贤群体特征进行分析，以具体实践为例探究乡村振兴背景下新乡贤的回归路径。在研究过程中揭示新乡贤引入机制存在的现实问题，包括政策针对性与可操作性不强、组织基础薄弱、基础保障体系不完善、设施不足等，基于研究结果从政策、组织、文化三方面提出新乡贤培育优化路径，并针对乡村人才振兴给予相应对策建议。