人才资源是国家最为宝贵的财富。腐败会直接导致人才损失，也会带来间接性的人才损耗。多方面的数据显示，目前，中国在这两方面的问题都比较严重。中国高度重视并切实采取行动防治腐败，从多方面努力减少腐败产生的人才损失，但中国当前经济发展所处阶段不利于腐败控制，短期内会面临一些难以克服的困难和矛盾。从防止人才损失角度而言，反腐败应重在预防，要把预防作为非专门反腐败机构的首要策略，提高管理标准的同时改善公务人员待遇，扎实转变政府职能从源头上减少腐败，畅通社会参与反腐败的渠道，大力提升权力公开的质量和水平。
蒋来用: 经济学博士，中国社会科学院大学研究员、中国社会科学院中国廉政研究中心秘书长。社会学研究所廉政建设与社会评价研究室主任，中国社会科学院特殊学科廉政学学科带头人。主要研究领域：廉政学、信用评级、住房保障。出版著作有《反腐败体制机制国际比较研宄》《法学的故事》《王阳明廉政思想与行为研究》《廉政文化理论与实践研究》《住房保障财政政策研究》《中国反腐倡廉建设报告》（No.1-No.5），发表论文有《积极营造有利于主体责任落实的良好环境》《国（境)公务接待的治理及其启示》《美国住房保障建设的有益做法》《标准普尔与美国政府“叫板”的策略分析》《对地方债进行信用评级的可行性辨析》等。
