世界上可开发利用的资源有四种，即物力资源、资本资源、信息资源和人力资源，而人力资源是惟一可连续开发、深层次开发和无止境开发的资源。本文研究了人力资本理论的贡献与缺失，对世界各国人力资源开发进行了比较分析，最后探讨了如何建立人力资本开发阶段理论的问题。