人才工作包括人才的培养、开发、使用和评价等环节。要做到正确地使用人才、吸引人才和开发人才，首先必须做到能科学准确地评价人才、鉴别人才，这样才能做到人尽其才、才尽其用。引入和使用科学的人才评价方法，能有效保证我们正确地选拔人才、鉴别人才，使人才能在一个良好、健康、和谐的环境中安心工作，充分发挥他们的积极性和创造性，通过这种良好的人才使用机制，来为党和国家事业的发展，为全面建设小康社会提供强大的智力支持。