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家族治理
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家族企业是一种中性的组织形式,但以往流行的观点往往强调家族企业的负面特征,抹杀家族涉入对企业的贡献。其实家族涉入的负面影响往往是在家族治理失效或缺失的情况下产生的。为了利用家族的正面作用,减少家族负面影响,家族企业领导人应适时建立与完善家族自身的治理结构。

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