改革开放以来，全国各地普遍涌现出一批在创业致富、推进经济社会发展方面发挥示范带动作用的能人。让能人治村，既是农村社会、政治、经济发展的必然结果，又是促进农民群众增收致富、建设美好家园的必需。随着农村社会的现代化变迁，传统农村“道德权威”“老好人”式的领导正在退出舞台，能够发展农村经济、带领农民致富的能人越来越受欢迎。因此，如何加大引进、培育能人村官的力度，发挥其示范带动作用，通过能人领办、创办发展项目或合作组织，把更多的党员和群众聚集整合起来，最大限度地激活农村发展要素，为新农村建设集聚发展力量，就成为各级党委、政府的一项重要课题。

要把基层组织建设好，选拔能人回村任职是重要举措。青岛多年的工作实践证明，推行能人治村，不仅加快了后进村班子的整顿转化步伐，而且改变了农村的落后面貌，树立了党和政府在人民群众中的良好形象，有力地巩固了党在农村执政的群众基础。

农村涌现出来的各类能人，发展理念新、创业能力强、干事热情高，拥有农村最紧缺的资金、技术和信息。把更多的能人从城市请回农村，还能打破城乡分割，统筹调配资金、技术、政策等资源要素，引导城市资源向农村流动，快速实现集体经济发展、群众共同致富的目标。

胶州市实施的“千名能人”培养工程，就是从当前农村形势发展要求出发，大胆选贤任能的一种有益尝试。通过明确选拔标准、拓宽选拔渠道、严格选拔程序，将一批政治素质高、工作能力强、善于做群众工作、具有较强致富带富能力的能人选拔到村党组织中来，夯实了村党组织队伍建设的人才基础，优化了村党组织干部队伍结构，为推动农村经济发展、带领农民发家致富、维护农村和谐稳定打下了坚实的基础。