本章指出中国人力资源三次大流动的历史进步性以及历史局限性，并对人力资源结构调整的趋势进行了探讨。尤其需要特别说明的是，笔者在自博士论文完成后这些年一直关注中国人力资源流动配置理论研究上的前沿动向以及实践上的新变化，于是在本章专门用一节的篇幅对人力资源结构调整的新特点进行了归纳与分析。
王知桂: 女，湖北荆州人，现任福建师范大学闽台区域研究中心研究员、经济学院副教授、硕士生导师。主要研究领域：社会主义市场经济理论与实践、人力资源开发与管理问题、区域经济等。在《经济学动态》、《当代经济研究》、《福建论坛》等学术期刊发表论文二十余篇，其中有多篇论文为《高等学校文科学报文摘》以及《人大复印资料》等权威刊物摘录和转载。近几年，主持或参与福建省科技厅自然科学基金重点项目、福建省社科规划项目、福建省教育厅项目以及横向科研课题等10多项。
