迅速发展的民营企业需要大量的城市新移民，而目前中国经济的刘易斯拐点已经到来，我国的人口结构发生了重大变化，以城市新移民为代表的青年人从无限供给的状态变得相对稀缺，“民工荒”“罢工潮”和“涨薪潮”的出现意味着城市新移民的谈判能力的增强。人力资本仍是城市新移民进一步发展的关键所在，本文利用课题组多年的调查数据进行分析，发现城市新移民的家庭背景对于其工资没有显著影响，教育、培训和工作经验将在未来发挥重要作用。