人力资源开发，是当代企业竞争优势获取的重要工具。当今的人力资源管理实践与人力资源开发挂钩。本文先就人力资源开发与管理的相关问题进行探讨，然后分析西部企业在人力资源开发上有着自己独特的优势、劣势，面临着独特的机遇及挑战。盘活西部企业人力资源存量，激活西部企业人力资源增量，优化调整西部企业人力资源数量与结构，提升西部企业人力资源素质，加快西部企业人力资源开发步伐，加大西部企业内部人力资源整合力度，是西部大开发的客观要求，是提升西部企业竞争力的根本途径，是构建西部和谐社会的重要推动力量。