党的执政能力建设是中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要结合点。党的执政能力，首先是就整个党而言的。而干部队伍是党执政的骨干力量。因此，建设高素质干部队伍，一直是我们党加强先进性建设的一项重要内容。党的十六届四中全会强调，加强党的执政能力建设，必须以建设高素质干部队伍为关键。

改革开放以来，浙江省各级党委和组织部门，始终紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务、围绕提高党的执政能力来抓干部队伍建设，在新的探索和实践中取得了明显的成效。各级党委和领导干部的科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力得到提高。尤其是党的十六大以来，浙江省委明确按照政治、经济、文化、社会“四位一体”的总布局，结合浙江实际来谋划和推动发展，相继做出实施“八八战略”、建设“平安浙江”、“文化大省”、“生态浙江”、“法治浙江”等重要决策部署。在组织实施这些重大战略过程中，各级领导班子和干部队伍的思想政治素质和执政能力得到进一步的提高。为此，胡锦涛总书记要求，浙江要在树立和落实科学发展观方面、在构建和谐社会方面、在加强党的先进性建设方面走在前列。浙江省委在“前列意识”的推动下，全面贯彻胡锦涛同志的指示精神，把“谋在新处、干在实处”贯穿于领导班子和干部队伍建设的全过程。省委书记习近平指出，要按照提高素质、优化结构、改进作风的要求，狠抓各级领导班子和干部队伍的建设。1310793

党的十六大以来，浙江围绕“服务中心创新机制选人才，立足当前着眼长远为发展”，着力于干部执政能力的提高，从干部的选拔任用、培养教育、管理监督、考核激励上不断地求突破、创特色、出成果，整体地推进干部人事制度创新和干部工作方式方法创新，形成了一批值得推广的好经验、好做法与好制度，提高了广大干部实际领导发展的工作能力。