2011年，澳门特区政府公共行政的一大改革是实行公务员中央招聘制度。本文在追溯澳门公务员招聘制度的历史演变及厘清其与相关制度交错关系的基础上，解析推行中央招聘制度的前因后果，揭示该制度改革的优点及潜在问题，解读这一改革的多重意义，展望其未来发展及挑战。