2015年，我国劳动关系总体稳定。劳动争议较往年有所增加；农民工权益保护取得成效但仍存不足；劳动争议仲裁工作量增大但效率提升；劳动法制建设与现实需求仍有差距；劳动力市场的安全性和灵活性有待平衡；集体劳动关系建设需要进一步推进，工会的角色和作用期待进一步明确和提升。