中国职称制度大致经历了四个发展阶段：技术职务任命制、专业技术职称评定制度、专业技术职务聘任制以及专业技术职务聘任制度和职业资格制度并行的双轨制。本文总结了新中国成立60年以来我国职称制度的历史经验：建立了具有中国特色的专业技术职务聘任制度，涌现多种多样的改革模式；建立起较为完整的专业技术人才的职称政策体系；已建立起一支规模宏大、素质不断提高、结构趋于合理的专业技术人才队伍等。对我国专业技术职务评聘体系和职业资格制度建设中存在问题进行分析，最后对中国职称制度的未来进行了展望。