本文是对《认同经济学：身份认同如何塑造我们的工作、薪酬以及幸福感》的书评，介绍了认同经济学视角下的公共部门的激励约束机制，主要包括：一、认同经济学与公共部门的激励约束机制的联系；二、关于《认同经济学》的理论综述；三、公共部门激励约束机制的身份认同模型分析及政策建议；四、结语。