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促进女性人才发展的财税政策本文系南开大学亚洲研究中心资助项目:“社会性别预算的亚洲模式及其对中国的启示:基于东亚和东南亚国家的考察”(项目编号:AS1113)和焦作市财政局专项委托课题“焦作市社会性别反应预算改革”研究项目的阶段性成果。
  • 作者:刘辰涵 李晓琳 张莉 马蔡琛
  • 出版日期:2012年08月
  • 报告页数:14
  • 报告大小:1.39MB
  • 报告字数:13984 字
  • 所属丛书:人才蓝皮书
  • 所属图书:中国人才发展报告(2012)
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本文从女性人才发展的特点入手,通过系统考察女性人才发展中的特殊性因素,分别从与女性人才发展密切相关的社会保障、公共服务和公共设施提供、职业发展、社会性别预算等财税政策的现状和问题进行考察,进而提出了具有较强针对性的财税改革建议。