“十三五”期间，我国就业将随着经济转型、信息技术革命进入新的发展阶段。一方面，创意创新经济的发展，将加快我国新旧产业、传统行业和新兴行业的更新换代，新一轮就业增长与部分传统岗位逐渐消亡并存；另一方面，数字技术加速产业融合，新就业将从就业方式、就业群体、劳动者价值以及就业技能等方面对当期以及未来的劳动者提出更高的要求。要实现稳增长、保就业的社会主义发展目标，应健全劳动者培训制度，保障专职和兼职劳动者的权益。