全文

当前，大科技金融平台正从支付、信贷、货币基金等多个方面不断重塑金融业的市场格局，带来以下社会效益：降低金融服务成本，优化金融服务；输出数字技术，提升金融服务效率；推动传统金融机构的技术创新；扩大金融服务覆盖面，助力普惠金融。同时带来了诸多风险挑战，包括市场垄断和不公平竞争、数据泄露、系统性金融风险等，给监管带来了很大的挑战。本报告建议，监管部门应注意基于实体的...

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子谈话时强调，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。本文围绕北京城市发展格局和首都功能定位，结合现代产业体系建设需要，分析新时代首都高质量发展对技能人才需求的转变，以及首都技能人才需求及供给情况，认为首都技...

北京交通行业积极响应党中央、国务院发布的《交通强国建设纲要》，并认真落实《北京城市总体规划（2016年—2035年）》，分析研究2022年北京交通发展情况，对未来的工作具有参考意义。本报告围绕对外交通、绿色交通、平安交通、科技交通、人文交通、旅游交通等角度对2022年北京交通发展情况进行了总结分析，相关数据表明，2022年北京交通运行平稳有序，高质量完成各项任务，有力推动了北京非...

教育对外开放是我国改革开放的重要环节，在新发展格局下，北京教育对外开放要谋求更高质量的发展，就需要进一步明确教育对外开放的关键领域及实现路径。本报告从来华留学教育、海外人才引进政策体系、中外合作办学等三个方面分析了北京教育对外开放的发展现状，提出目前北京教育对外开放主要面临国际人才“引育留转”制度保障体系不健全、中外合作办学发展不均衡以及缺乏境外分校办学实践经...

以“政府主动介入、保险公司市场运营、居民自愿参保、保障重特大疾病”为主要特征，具有中国特色的惠民保成为我国多层次医疗保障体系建设的重要突破口，弥补了传统商业健康保险的保障空白。通过对北京市京惠保和北京普惠健康保两款产品及其业务开展情况进行梳理，发现北京市惠民保市场呈现“产品升级迭代”和“一城多保合一”两大特征。同其他地区惠民保类似，北京普惠健康保也面临着产品定...

应急管理是平安北京建设的重要部分。本报告将一级指标“应急管理”分解为“应急管理责任制度体系”“应急管理风险防控体系”“应急管理事故灾害指标”“应急管理保障体系”“应急管理宣传教育”5项二级指标，并细化为29项三级指标。通过网络检索、问卷调查与访谈等方式，综合分析各类数据，得出“应急管理”总得分为91.01分。总体来讲，2023年北京市应急管理形势相对平稳，但在风险隐患排查...

从2017年开始，北京市的一些街道（乡镇）开始探索区域养老服务联合体建设，通过统筹整合区域范围内的养老、医疗、公共服务、商业服务等资源，委托企业或社会组织，建立综合服务平台、规范服务、统一标识等方式，为老人提供多样化的养老服务，满足老年人和家庭多种类的服务需求。2022年，北京市统筹规范养老服务联合体建设，整合辖区资源，提供暖心服务；统一标识系统，规范识别服务；营造敬...

2022年北京中等职业教育学校数量稳中有降，招生数量和在校生数量明显回升，高学历教师和“双师”型教师占比提高，学生发展状况总体良好。北京中等职业教育在推进“三全育人”综合改革、中高职衔接、“岗课赛证”融通、数字化教学资源建设、职教国际化水平提升等方面均取得明显进展。中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，提出了10条推进...

2022年，在一系列平台经济监管相关指导意见的出台和针对重点企业监管执法行动的开展下，互联网平台常态化监管态势基本形成。在国家常态化监管框架下，本报告从企业内部治理角度出发，对当前北京市互联网平台企业合规体系建设，数据与个人信息保护、知识产权、金融业务等重点领域合规进程进行梳理，并分析了当前平台企业在数据隐私，反垄断、不正当竞争及税务等领域中，仍存在涉嫌侵犯用户隐...

本课题组对北京地区博物馆专业技术人才队伍开展调查，统计人才队伍规模，分析在性别、年龄、学历、职称、工作年限、工作岗位等方面的结构，总结人才队伍高知化、均衡化、差异化和多元化等特点。调查发现存在高水平人才短缺、人才培训体系不完善、人才发展空间受限、人才潜能未被有效激发等问题。立足新时代新要求，提出持续深化人才发展体制机制改革、全方位做好人才培养工作、用好用活各类...