上海合作组织成立20年来,在政治合作领域经历了五个重大事件,即上合组织成立、通过宪章、签署长期睦邻友好合作条约、制定中期发展战略,进行首次扩员。在组织成立之初,就确定了“上海精神”和“协商一致”等重要原则。历届成员国元首理事会会议都是政治合作的亮点,为该组织的合作与发展做出指导。但是随着成员国增多,组织内部的分歧和矛盾有所增加,组织在达成共识的前提下一致行动的难...
本报告围绕中国上海人力资源服务产业园区基本情况、政策制度建设、管理运营发展、服务体系优化等方面,简要阐述了产业园概况和产业集聚情况,汇总梳理了产业园主要经济社会指标,重点总结了2022年园区在管理运行、配套政策、公共服务、交流合作等方面的主要做法,提出推进上海人力资源服务产业高质量发展的主要举措,如进一步完善产业功能布局、打造上海产业园区品牌等。
新发展阶段,人才是创新的第一资源,外籍人才是人才的必要组成和引进的重要对象。上海作为国内国际化程度最高和外籍人才最多的城市,引进、用好外籍人才对于推动上海建设高水平人才高地具有重要的战略意义。近年来上海不断突破创新,于全国范围内率先出台了促进外籍人才工作发展的诸多特色新政,为上海经济社会发展提供强劲持续的人才保障与智力支撑。为构建新发展格局,推动更高水平开放合...
2021年是上合组织成立20周年。作为发祥地,中国在上合组织20年的发展历程中不断贡献先进的政治合作理念,积极支持组织机制和制度建设,精心运筹上合组织的战略规划,热心推动上合组织务实合作,成为“上海精神”的积极倡导者、坚定捍卫者和勇于践行者。上合组织扩员后,中国提出构建上合组织命运共同体重大倡议,为扩员后上合组织的发展指明了前进方向和奋斗目标。总体来看,未来构建上合组...
本文记录了2021年上海合作组织发生的重要事件,如1月7~10日,上合组织观察员团分别对吉尔吉斯斯坦总统提前选举和国家政体改革全民公投、哈萨克斯坦议会下院选举进行了观察和监督等。
行业协会作为推进行业发展的重要平台,对人力资源服务业的规范和发展发挥了重要作用。本报告介绍了上海人才服务行业协会配合政府,通过人力资源服务业和人才服务经济发展,以质量和标准推进行业发展的工作情况,并就行业协会发挥自身优势,协助产业园区开展科学策划、配合产业园区商务运作、搭建产业园区服务平台等工作进行了阐述。
伴随上海合作组织的成立,“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”作为这一新型国际组织历史的有机部分,不仅成为本组织成员国之间的关系准则和行动规范,而且成为与国际社会和其他国际组织发展建设性关系的基本方针。当全球进入百年未有之大变局的新时期,上海合作组织所承担的任务和将面临的问题均发生重大变化。但本组织秉持“上海精神”的初衷不会变,而...
2021年是上海合作组织成立20周年,经过20年的蓬勃发展,上合组织取得了丰富的合作成果,并在2017年接收印度、巴基斯坦为正式成员后,成为世界上幅员最广、人口最多、实力雄厚的综合性区域组织,在国际和地区事务中的影响力持续提升。当今世界正经历百年未有之大变局,加上新冠疫情大流行的影响,国际格局演变持续加速。上海合作组织也面临着疫情长期化、成员国分歧加大、美国加大对中俄战略...
上海合作组织成员国政府首脑(总理)理事会第二十次会议于2021年11月25日通过线上视频的方式召开。成员国政府首脑及代表、观察员国代表、本组织各机构负责人、会议主办国客人、亚信等国际组织的代表参加会议。在本次会议上,各成员国代表签署了《上海合作组织成员国政府首脑(总理)理事会第二十次会议联合公报》等一系列重要文件。与会各方就抗击新冠疫情、经贸合作、绿色低碳、互联互通等...