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当前，贵州民航业发展面临机遇与挑战并存、机遇大于挑战的形势。着眼未来，贵州民航业的发展需要在完善现代企业制度、提升综合保障能力、培育新的增长点、健全干支线机场航线网络、加大人才引进培养力度、完善业绩导向的企业文化、加大政策支持力度等方面进一步做好工作。

2013年，贵州民航业旅客吞吐量同比增长25%，飞机起降架次同比增长29.5%，但货邮吞吐量现负增长，市场份额下降。与周边省（区、市）、同层级机场发展对比，贵阳机场在硬件设施、运输总量方面仍存在一定差距。

“四在农家·美丽乡村”是新农村建设的重要载体，是落实中央推进农村基础设施建设要求和贵州省“六项行动计划”的重要举措，是改善农村生产生活条件、加快农村经济发展、丰富农民精神文化生活的重要民生工程，也是建设生态文明示范城市的迫切要求。青岩镇龙井村实施环境整治、产业提升、社会建设、文明新风、强基固本，着力推进生态、富裕、文明、和谐、模范家园建设，龙井村是贵州省“美丽乡...

火灾是困扰贵州省黔东南侗族村寨的梦魇，近几年的频发情况严重阻碍了很多村寨刚刚起步的经济发展态势。本文结合脆弱性理论，以生存环境、社会变迁、人口结构、制度设计、文化观念等作为基本纬度，对侗族村寨生存环境的脆弱性、社会变迁中的脆弱性、人口结构失衡下的脆弱性以及国家消防制度在侗族村寨适用的脆弱性，即就目前侗族村寨防火体系存在的问题进行分析，从而对侗族村寨火灾原因进行...

织金县深入贯彻落实中央、省、市关于人才工作的一系列战略部署，深入实施人才强县战略，坚持党管人才原则，坚持“夯实基础、突出重点，以用为本、高端引领，创新驱动、优化环境”的原则，努力探索具有织金特色的人才工作新思路，突出抓好人才培养、引进、使用三个关键环节，在农业产业化、新型工业化、规模城镇化和旅游特色化等重点经济领域，在教育卫生、宣传文化、社会保障等社会发展领域...

近年来，遵义县在大力实施“人才强县”战略中，按照省委“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动战略的要求，以“千年古县、最美田园”对遵义县做出定位，突出“育才、引才、用才、聚才”效能，建立完善人才队伍建设工作机制体制，充分调动各类人才工作的积极性、主动性、创造性，为加快“四区建设”、打造“四个城市”、实现率先小康和圆梦全国“百强”目标，提供了...

六盘水市钟山区认真贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，坚持党管人才、服务发展、以用为本、整体开发的原则，以培育创新创业人才、技能型人才为重点，以优化科教和人才资源配置、强化企业技术创新和充分发挥人才的主体作用为主抓手，着力抓科技创新用活、用好人才，抓教育改革发展培养人才，抓产业和园区建设集聚人才，抓人才引进满足发展急需，抓导向充实基层人才队伍，抓机制创新激活...

壮大产业，基础在资源，关键在市场，支撑在人才。科学分析产业发展与人才需求状况，依托优势特色产业集聚人才，体现区域特色，调整产业结构，是白云区经济社会发展建设的必然选择。当前，白云区正处于创新发展阶段，全力实施经济发展升级版、社会治理升级版、党的建设升级版“三大工程”，必须进一步解放思想、提高认识，把人才发展作为产业转型升级、经济跨越发展的首要推动力，切实增强做...

人才是兴业之本、发展之源。黔南州通过制定政策聚人才、优化机制管人才、强化培训育人才、创新方式引人才、不拘一格用人才等举措，取得人才总量有新扩张、人才素质有新提升、人才引进有新突破、人才培养有新进展、人才效能有新提高的成效，但同时也存在人才总量不足、高层次人才缺乏，人才结构不合理、不适应发展需要等问题。黔南州在拓宽引进渠道、集聚高层次人才，加强教育培训、提升人才...

人才资源是经济社会发展的第一资源，人才是推进经济转型升级的助推器。当前，黔东南州正处于加快发展、加快转型的关键时期，对人才的渴求十分迫切。2013年，黔东南州大力实施和深入推进“人才强州”战略，紧紧围绕育才、引才、用才三个关键环节，通过抓政策、抓引进、抓培养、抓服务，统筹推进各项人才工作，有力推动了黔东南州人才队伍建设。