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经济新常态下保持经济高速增长是黔中经济区经济发展的内在要求，人才是保障经济发展的必要条件，积极引进人才仍然是黔中经济区人才保障的主要方式。黔中经济区在保障专业技术人才和技能人才的同时，要突出发挥高层次人才和企业经营管理人才的作用。

国以才治，业以才兴，同步小康，人才先行。人才资源已成为生产力中最重要、最活跃的资源，经济发展和社会进步归根结底取决于人才数量的增长和素质的提高。近年来，惠水县立足实际，依托毗邻省城贵阳的区位优势，在招才引智上动真格，在盘活现有人才资源上出实招，为惠水抢抓新一轮西部大开发机遇、积极融入黔中经济圈，为实现“后发赶超”、同步小康提供坚实的人才保障及智力支持。

当今时代，人才资源是比物质资源、金融资本更为紧缺的资源，已成为最重要的可持续发展资源；人才资源在推进全面建设小康社会中起着重要作用。岑巩县要坚持把人才发展工作摆在重要的战略位置，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，营造鼓励创新、包容失误、宽容失败的人文环境，为各类人才创新、创业提供用武之地。全面改善人才培养、引进和使用环境，力争将岑巩打造...

人才是望谟县经济的发展之基、转型之要、跨越之本。当前，现有人才资源总量不能满足日益快速发展的经济社会需求，人才发展相对滞后，已然成为制约望谟县科学发展、后发赶超、同步小康的最大“短板”。望谟县的人才发展工作，要紧紧围绕经济社会发展和重点产业发展需要，突出抓好培养、引进、使用三个环节，以急需紧缺人才、高层次人才、高技能人才和农村致富带头人队伍建设为重点，遵循人才...

在全面建成小康社会进程中，在建设创新型国家、大力实施“人才强国”战略下，没有人才的科学发展、持续健康发展，人才的智力支撑作用就得不到很好的体现。抓好人才发展是一项系统工程，也是一个重大课题。近年来，德江县在推进人才发展上进行了积极的探索实践，取得一定的成绩。今后，德江县的人才工作需要进一步抓好顶层设计，不断壮大人才总量、激发人才活力，促进跨越发展。

贵州省探索建设有线数字电视、直播卫星户户通、乡镇应急（调频）广播、农村电影公益放映“四位一体”的农村广播影视公共服务体系，促进了农村广播影视公共服务的标准化、均等化、社会化、效能化、长效化，为全国建立农村广播影视公共服务长效机制提供了借鉴。

贵州省荔波县已有两千多年历史，该地域在地质地貌、生物生态和美学、民族文化等方面都有着巨大的价值，堪称“人类文明活化石”，本文选取董蒙瑶族村、太吉水族村、尧古布依族村为范例，通过其建筑特点、民族习俗、历史文化等方面的描述体现了荔波县独特的地位和区域优势，同时论证了县政府对古村落保护与修缮过程中的生态观念和整体布局意识。

贵州省黎平县作为有着两千多年历史的古镇，在历史上对于维护国家统一和促进社会经济发展起到了重要作用。在目前我国国力迅速增强的新时代背景下，黎平历届县委、县政府深入实际，以保护生态、尊重自然为基础，全面启动深化县域的区域改革，致力于消除交通瓶颈和贫困，实施“后发赶超”战略，攻坚行动计划，推动城乡创新与发展。

贵州省作为唯一没有平原的省份，近年来高度重视城乡一体化发展问题，为了城乡经济持续健康发展，积极采取山地城镇化策略。贵州省“山地城镇化”促进了新型城镇化和新农村建设协调发展，实现了经济社会发展与山水生态环境可持续的双赢，其理论与实践，是中国特色城镇化道路在贵州省异地之一的发展范例。

落实《贵州省主体功能区划》，实化生态保护红线，明确生态系统功能保障基线、环境质量安全底线和自然资源利用上线；建立系统完整规划的生态阈值和环境容量综合评价指标体系，确定合理的人口规模、产业规模、建设用地供应量、资源开采量、能源消耗总量和污染物排放总量；在全面分析贵州省生物地理区划和综合自然区划的基础上，在贵州省地理国情普查和生态红线划定工作的基础上，制定国家公园...