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CommonID:DIR_72369642,ID:14659814,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710315,name:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编委会,ShortName:,SubName:,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:14659813,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编委会,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编委会,_RowNo:1

CommonID:DIR_72369643,ID:14659816,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710316,name:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编辑说明,ShortName:,SubName:,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:14659815,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编辑说明,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编辑说明,_RowNo:2

CommonID:DIR_72369644,ID:14659818,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710317,name:序,ShortName:,SubName:,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:14659817,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:序,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:序,_RowNo:3

CommonID:DIR_72369645,ID:14659820,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710318,name:第一章 绪论,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:在西部大开发的战略背景下，西部高校纷纷制定了各项优惠政策，鼓励、吸引人才西进，但有关资料显示，这些举措收效甚微。外智引联对西部高校改革和区域经济社会的快速发展无疑具有重要的推动作用，可以有效促进西部高校特色产业型、高端领军型和多元复合型人才的引进与培养，带动西部地区前沿攻关类、基础应用类和理论探索类技术的积累与创新。但是，外智引联在创新团队合作过程中也逐渐暴露出一些问题，如短期团队多、长期团队少，表面合作多、深度合作少，重视结果多、在意过程少。本文利用项目管理、决策分析、复杂系统决策、前景理论等方法以及案例研究方法，从系统协同、非线性涌现与全过程管理等视角研究西部高校外智引联型创新团队协同创新的复杂作用机制，构建出能够保证其协同创新效率提升的协同机制及系统化决策支持模型。,AbstractEN:,KeyWords:46941,59211,6798,21861,EKeyWords:55789,87264,20279,93302,SubjectWords:,LiteratureId:14659819,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659821,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联团队协同创新机制研究绪论,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联团队协同创新机制研究绪论,_RowNo:4

CommonID:DIR_72369678,ID:14659823,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710319,name:第二章 外智引联型创新团队研究述评与发展动态分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:为弥补当前学界对跨区域、多主体创新团队研究的不足并有效解决西部经济持续发展中高端人才匮乏的现实问题，本文提出了外智引联型创新团队的新型合作模式。为深入系统地剖析外智引联型创新团队的研究状况，首先从创新团队的定义、问题、影响因素及运行机制4个方面对相关理论研究成果进行了梳理；然后从创新团队指标体系和模型构建两个维度对创新团队模型研究成果进行了归纳和动态分析；最后从团队人才引进与管理、团队协作交互影响、团队合作效果评价、团队知识转移4个方面对创新团队管理的研究成果进行了探讨。在此基础上，结合外智引联型创新团队的地域性、灵活性等独特属性进行了深入研究。,AbstractEN:,KeyWords:59211,21861,46941,200668,EKeyWords:87264,93302,55789,200669,SubjectWords:,LiteratureId:14659822,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:6,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659824,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联型创新团队研究述评与发展动态分析,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联型创新团队研究述评与发展动态分析,_RowNo:5

CommonID:DIR_72369703,ID:14659826,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710320,name:第三章 外智引联型创新团队协同创新策略研究,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:为解决长期困扰西部高校的科研整体水平低下、高端科研人才匮乏、地区经济持续增长乏力等现实难题，本文提出外智引联的跨区域、多主体新型合作模式。针对当前外智引联型创新团队有效开展协同创新策略研究成果的不足，本文通过运用SWOT分析法，从整体性视角对外智引联型创新团队协同创新情况进行系统化分析，并分别从政府层面、高校层面、科研团队层面提出相应的发展策略，以期为西部高校教育水平提升、地区经济持续发展提供决策参考。,AbstractEN:,KeyWords:59211,46941,21861,EKeyWords:87264,55789,93302,SubjectWords:,LiteratureId:14659825,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659827,DownCount:15,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联型创新团队协同创新策略研究,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联型创新团队协同创新策略研究,_RowNo:6

CommonID:DIR_72369738,ID:14659829,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710321,name:第四章 外智引联型创新团队组织学习机制研究,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:外智引联型创新团队正在成为解决西部人才问题的战略载体、组织学习正在成为提升创新团队质效的重要策略，与外智引联型创新团队组织学习机制建立健全相关的一系列问题正在日益得到广泛关注。这种背景下，专注于外智引联型创新团队组织学习机制的构建、评价及优化研究，对于健全团队管理机制、提升团队组织学习效果、解决西部高校人才匮乏问题具有重要的实践指导价值及理论研究意义。鉴于此，为解构、梳理和分析外智引联型创新团队组织学习机制的主要内容，系统科学地评价外智引联型创新团队组织学习机制的协同质效，本文开展了以下三方面的研究。首先，提炼外智引联型创新团队组织学习的特征，辨识外智引联型创新团队组织学习的影响因素，具有一定的方法应用创新性。为深入了解外智引联型创新团队的组织学习过程，本文系统阐述了外智引联型创新团队组织学习层次性、动态性、知识特殊性三方面的关键特征。在此基础上，本文创新性地采用元分析方法定量总结实证研究众多且研究结论存在分歧的外智引联型创新团队组织学习的影响因素。其次，构建外智引联型创新团队的组织协同学习模型，提出应对该复杂系统结构的整合优化方法，具有一定的研究视角创新性和方法应用创新性。结合外智引联型创新团队组织学习的特征及其影响因素，本文构建外智引联型创新团队组织跨层级学习的知识共享过程模型，接着构建包含此模型的外智引联型创新团队的组织协同学习模型，并从组织协同学习层级、组织协同学习过程、组织协同学习反馈机制三个方面深刻剖析该模型的组织学习机制。在此基础上，本文借鉴ANP方法的决策思想提出能够从整体协同度上整合优化外智引联型创新团队组织协同学习系统复杂作用关系的决策方法，并给出用于评价外智引联型创新团队组织协同学习系统的网络层要素。最后，选定案例研究对象演练相关评价方案与方法，检验前文研究的可行性并给出相应的对策建议，具有一定的实践创新性。本文选取四个来自云南省院省校项目的外智引联型创新团队，依据前文给出的评价思路和评价方法，辨析各案例团队组织学习子系统之间以及子系统内部要素之间的复杂影响关系，整合评价各案例团队的组织学习机制。在此基础上，本文进一步结合案例团队所面临的多方面且相互交叉的组织学习问题，基于各组织协同学习主体，依据其影响因素给出相应的完善对策。,AbstractEN:,KeyWords:200668,59211,46941,EKeyWords:200669,87264,55789,SubjectWords:,LiteratureId:14659828,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:15.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659830,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联型创新团队组织学习机制研究,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联型创新团队组织学习机制研究,_RowNo:7

CommonID:DIR_72369798,ID:14659832,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710322,name:第五章 外智引联型创新团队任务协调机制研究,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:为探索并解决西部高校中高端人才匮乏、科研整体水平低下、人才持续外流等导致的西部地区经济增长缓慢、持续增长乏力的问题，本文创新性地提出了外智引联型创新团队的新型跨区域、多主体合作模式。针对外智引联型创新团队在合作过程中凸显出的重结果、轻过程，短期团队多、长期团队少，名义合作多、实质合作少等问题，对外智引联型创新团队合作过程中最关键的任务因素进行探析，从任务管理视角探究外智引联型创新团队合作过程中的任务分解、任务分配与冲突以及任务协调等管理难点问题。首先，通过系统梳理国内外学术界关于创新团队以及任务分解、任务分配、任务协调等相关研究成果，对研究对象在理论深度上形成较为全面的认识，明晰本文研究的目的及意义，确定理论基础与研究方法；其次，从项目申请、项目运作以及项目完成三个阶段对外智引联型创新团队的任务进行初步分解，在综合考虑任务粒度、任务耦合度、任务均衡度影响因素的基础上，构建了适用于外智引联型创新团队任务分解的基本框架，并提出相应的任务分解方法，这有利于提升团队任务分解的科学性，可以有效解决因任务分解不科学而导致的任务分配不合理和任务冲突频繁等问题；再次，在考虑任务执行主体、任务自身属性以及任务主体与项目任务交互关系的基础上，构建了适用于外智引联型创新团队的任务分配模型，并采用匈牙利算法进行了求解，这有利于克服在创新团队中传统任务分配多为组织领导主观硬性指派的隐性弊端，使任务分配更加合理、执行更加有效；从次，通过辨析任务执行过程中可能出现的多种类型冲突及原因，分析了任务协调的相关影响因素，将任务协调问题转化为多属性群决策问题，在考虑任务冲突阈值的基础上提出了一种任务协调的方法，明晰构建外智引联型创新团队任务协调的内在机制及保障措施；最后，运用云南省院省校项目的具体案例对书中提出的相关模型与方法进行了运用，并分别从政府、高校以及科研团队三个维度提出了促进西部高校“政产学研用”协同创新的对策，以期提升研究结果的适用性和可行性，为政府部门及相关企事业单位制定决策提供重要的参考。,AbstractEN:,KeyWords:200668,59211,46941,EKeyWords:200669,87264,55789,SubjectWords:,LiteratureId:14659831,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:16.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659833,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联型创新团队任务协调机制研究,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联型创新团队任务协调机制研究,_RowNo:8

CommonID:DIR_72369899,ID:14659835,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710323,name:第六章 外智引联型创新团队过程风险监控机制研究,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:由于管理环境的复杂性、主体和目标的多元性、过程的复杂性等特性，外智引联型创新团队在合作过程中出现诸多风险问题，如短期团队多、长期团队少，表面合作多、深度合作少，重视结果多、在意过程少等。传统的只注重产出结果而忽视过程风险的创新团队方式已经无法适应现代社会发展的需要，由此探析适应新时代特征的外智引联型创新团队过程风险监控机制便显得尤为重要。鉴于此，如何有效地识别、分析、评价、预警外智引联型创新团队过程中的风险因素，构建一整套适用于外智引联型创新团队过程风险预警的模型，成为西部高校创新团队所面临的现实课题。为此本文重点开展以下三方面的研究。首先，界定外智引联型创新团队过程的概念与特征，结合外智引联型创新团队过程复杂性、地区界定性、协同创新性、灵活动态性的特征及合作关系组建期、合作项目运行期、合作后的产出期三个阶段，从参与主体、目标差异、协同合作、技术创新四个维度解析其存在的风险因素，并系统地构建外智引联型创新团队过程风险监控指标体系，具有一定的理论创新性。其次，构建外智引联型创新团队过程风险评价的G-ANP方法，有针对性地构建风险监控的评价模型，具有一定的方法组合创新性和理论创新性。结合外智引联型创新团队的多主体、跨部门、多目标等属性以及未知的、非确知的风险因素具有明显的灰性特征，构建了适合外智引联型创新团队过程风险评价的G-ANP方法。通过对风险因素的评价，能够准确地对风险发生概率的高低以及对整个外智引联型创新团队所处的风险等级水平进行界定，进而可以有针对性地构建外智引联型创新团队过程风险预警模型。最后，面向云南省某高校外智引联型创新团队开展案例应用，提出检验方法与构建评价模型，并提出对策建议，具有一定的实践创新性。基于前文，辨析各风险因素之间的内在关联，确定该外智引联型创新团队所处的风险等级。结果表明：该外智引联型创新团队整体处于中等风险水平，需要建立一套有效预防与控制风险的监控机制，将风险产生的概率降到最低。案例应用验证表明，该方法具有可行性与有效性。,AbstractEN:,KeyWords:200668,59211,46941,EKeyWords:200669,87264,55789,SubjectWords:,LiteratureId:14659834,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:16.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659836,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联型创新团队过程风险监控机制研究,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联型创新团队过程风险监控机制研究,_RowNo:9

CommonID:DIR_72369954,ID:14659838,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710324,name:第七章 云南省众创空间的外引内联发展对策研究,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:从2014年的夏季达沃斯论坛、中央经济工作会议及多次国务院常务会议到2015年的“两会”，我国政府不断释放出鼓励“大众创业、万众创新”的信号。众创空间在管理方面也面临创业定位模糊、服务基础薄弱、创新生态恶劣等诸多中微观治理问题。特别是在科研实力单薄、交流空间相对有限、管理理念比较落后的西部众创背景下，云南省众创空间建设中同样面临创新动力内生性匮乏的困境，在一定程度上未能摆脱目前创新成果偏少、创新层次不高、创业成功率低的创新创业困境，而这已经成为云南省众创空间建设与管理过程中亟须解决的问题。鉴于此，本文关注“双创交互”与“协同创新”时代背景下云南省众创空间建设的实践热点。考虑到“不为我所有，但为我所用”的“软引进”合作方式可以成为一种立竿见影的有效选择，研究项目将“外引内联”作为“软引进”的重要途径，基于外引内联视角解析众创组织内的多团队协同创新问题，通过梳理众创空间管理的一般理论及省内外经验与对策，探索外引内联有效性影响因素的识别方法，能够在结合云南省实际的前提下快速整合外部智力、资本与管理资源，培育跨区域先进科研机构合作伙伴关系，有效助力云南省众创空间的协同创新能力培育，所形成的研究报告对云南省制定众创空间发展策略与完善相关管理规定将起到一定的借鉴作用。,AbstractEN:,KeyWords:48528,59211,317644,200668,EKeyWords:50217,87264,653579,200669,SubjectWords:,LiteratureId:14659837,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:17.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659839,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:云南省众创空间的外引内联发展对策研究,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:云南省众创空间的外引内联发展对策研究,_RowNo:10

CommonID:DIR_72370048,ID:14659841,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:710325,name:第八章 结论与展望,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14659809,AbstractCH:本文对西部外智引联型创新团队的协同创新进行探究。首先，通过梳理相关理论的研究状况获得关于外智引联型创新团队的相关理论成果；其次，通过对外智引联型创新团队协同创新的研究，获得了在策略上的相关结论；最后，在前文的基础上解析了外智引联型创新团队的组织学习、任务协调和过程风险监控三种机制，获得了丰富的理论结论和可应用于实践管理的操作结论。,AbstractEN:,KeyWords:59211,317644,200668,EKeyWords:87264,653579,200669,SubjectWords:,LiteratureId:14659840,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120230101X20204453001_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2023-02-06 15:39:17.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-08-17 14:24:16.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14659842,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2023-01-01 00:00:00.0,SearchTitle:外智引联团队协同创新机制研究结论与展望,ISBN:978-7-5201-9907-0,BookTitle:外智引联团队协同创新机制研究：以西部地区为例,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:外智引联团队协同创新机制研究结论与展望,_RowNo:11