工作质量与雇佣关系
| 书 名： |
工作质量与雇佣关系 |
| 英 文 名： |
THE QUALITY OF WORKING LIFE AND EMPLOYMENT RELATIONS
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| 作 者： |
陈建伟 |
| I S B N： |
978-7-5201-7305-6 |
| 丛 书 名： |
中国工作环境研究丛书
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| 关 键 词： |
雇佣劳动 劳动关系 受雇人口考察 |
| 出版日期： |
2020-09-01 |
中文摘要
工作质量改善和工作的人性化，曾被认为是第三次工业革命在工作领域的核心主题。二战后欧美国家的经济繁荣促进了劳动者工作质量的提升，也激发了学界对工作质量研究的大量关注和投入。近年来，随着经济社会的发展和雇佣策略的调整，工作者的技能发展、工作参与和工作自主权等都在发生深刻变化，工作质量研究在经济学、社会学等领域再次复兴。本书在雇佣关系的理论框架内，利用全国性的调查数据，对我国城市受雇人口的工作质量进行了考察，分析了在工资、工作保障、工作流动、工作自主权等维度上呈现的工作质量分化以及决定这些分化模式的各种影响因素。推动实现更高质量就业已经成为我国重要的政策议题，希望有更多的社会学研究开拓并贡献于此。
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在现代社会中,工作是绝大多数人口赖以谋生的最重要手段。从工作中,人们获得工资报酬,并用于支付其生活所需。我们完全可以说,从个体层次来讲,工作是个人社会生活的最重要经济基础。
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假设我们有一条标准,可以明确地将工作区分为好工作和坏工作,那么,我们首先想到的问题也许就是,在一个社会中,好工作有多少,坏工作又有多少,两者的比例如何?也就是说,我们要对一个社会的工作质量情况做一个总体判断。
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第一章着重论述的问题之一, 就是客观工作质量和主观工作质量的区分问题。我们在概念上把两者区分开来是建立在这样一个事实前提基础之上的: 同样的工作条件和工作特征可能在不同的人那里得到不同的认知和评价。
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CommonID:DIR_71408607,ID:12135977,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:671307,name:第四章 报酬、劳动合同与工作保障,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12135956,AbstractCH:
工资是工作生活质量的一个关键维度,当人们评价和比较不同工作的质量时,这些工作所能给予的报酬的高低可能是大家首要关心的问题。
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CommonID:DIR_71408626,ID:12135980,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:671308,name:第五章 技能、流动与晋升机会,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12135956,AbstractCH:
匹配是一个动态过程,人们总是努力从不好的匹配转向好的匹配,而这种动态调整是通过工作流动来实现的。从这个角度来说,工作流动是衡量工作匹配质量的一个指标。另外,工作流动也可以看作工作保障性和稳定性的一个指示器。
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CommonID:DIR_71408651,ID:12135983,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:671309,name:第六章 参与、权威和工作自主权,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12135956,AbstractCH:
我们在第一章和第二章中指出,雇员参与是工作生活质量的重要维度,而且雇员参与可以说是工作生活质量研究从开始至今 唯一一个持续得到关注的维度。
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CommonID:DIR_71408681,ID:12135986,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:671310,name:第七章 工作质量状况的历时和跨国比较,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12135956,AbstractCH:
本书前面各章主要是对工作生活质量的各维度及其组合模式的分析,通过这些分析,我们了解了各个维度所呈现的分化以及 决定这种分化模式的各种影响因素。
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CommonID:DIR_71408688,ID:12135989,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:671311,name:附录 工作生活质量指标和量表,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12135956,AbstractCH:
根据第一章对工作生活质量的起源和发展历史的梳理,我们知道工作生活质量起码包含三层意义,即工作生活质量是一种社 会运动(产业民主运动),是一种管理活动(工作生活质量项目),还是一个学术领域(工作生活质量研究)。
,AbstractEN:,KeyWords:560983,35314,577669,577689,577690,EKeyWords:577670,25987,577673,577691,577692,SubjectWords:,LiteratureId:12135988,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200901X20195451001_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-11-12 13:34:58.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 05:00:43.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12135990,DownCount:10,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:我国工作质量与雇佣关系研究工作生活质量指标和量表,ISBN:978-7-5201-7305-6,BookTitle:工作质量与雇佣关系,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:我国工作质量与雇佣关系研究工作生活质量指标和量表,_RowNo:11
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