从人治到法治：粤商家族企业的治理
| 书 名： |
从人治到法治：粤商家族企业的治理 |
| 英 文 名： |
FAMILY BUSINESS IN GUANGDONG：THE TRANSITION FROM PERSONALISM TO RULE-BASED GOVERNANCE
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| 作 者： |
朱沆 李炜文黄婷 |
| I S B N： |
978-7-5097-4764-3 |
| 丛 书 名： |
家族企业创业成长30年丛书
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| 关 键 词： |
家族 民营企业 企业管理 产权 创始人 |
| 出版日期： |
2013-07-01 |
中文摘要
粤商身处沿海开放地带，却颇具传统性，这使粤商家族企业在由人治迈向法治的进程中面临更多挑战。30余年的改革开放给新粤商家族企业带来了突破传统制约、实现治理跨越的契机。本书基于丰富的数据与案例、点面结合呈现了新粤商家族企业的治理特征，通过对知名粤商家族企业治理的追踪研究揭示了驱动粤商家族企业治理演变的内在动力，而书中穿插的专题理论分析则为理解粤商的公司治理与家族治理构建了理论框架。
文章列表
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CommonID:DIR_15281073,ID:5281073,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163715,name:第三章 香港上市粤商家族企业的公司治理,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:地处中国改革开放前沿的广东毗邻全球金融中心香港，特殊的地理位置给粤商家族企业赴港上市创造了便利的条件。香港资本市场更成熟也更严格的证券监管，以及对投资人更完善的制度保护等因素，有利于推动到香港上市的内地家族企业持续完善自身的公司治理，这使观察分析赴港上市粤商家族企业的公司治理具有了特殊的意义。,AbstractEN:,KeyWords:649417,25952,4502,73184,127395,EKeyWords:663603,26009,38109,27340,127396,SubjectWords:,LiteratureId:5281074,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:16,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281075,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:香港上市粤商家族企业的公司治理,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:香港上市粤商家族企业的公司治理,_RowNo:7
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CommonID:DIR_15281131,ID:5281131,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163717,name:黄振龙：创始人心理所有权的持续激励10981824,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:创业是一个曲折坎坷、充满风险的艰辛过程，创业者在其中扮演了重要角色，不仅付出了大量心血、人力、财力，还要承担意想不到的失败和风险，在不断发掘机会和克服困难的过程中一路前行。与职业经理人相比，创业者常常体现了更多的激情、奉献和坚持的精神。,AbstractEN:,KeyWords:7251,663606,93417,22513,663607,EKeyWords:52559,663608,93419,25887,663609,SubjectWords:,LiteratureId:5281132,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281133,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:黄振龙：创始人心理所有权的持续激励,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:黄振龙：创始人心理所有权的持续激励,_RowNo:9
CommonID:DIR_15281157,ID:5281157,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163718,name:雷士照明：创始人与投资者的控制权之争10981828,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:香港上市公司雷士照明的创始人与外部投资者之间爆发了激烈的控制权争夺。创始人吴长江为谋求公司成长所需的资金支持，不断引入外部投资、稀释自己的股权，却又不愿改变个人独揽控制权、不受监督和约束的旧习，与外部投资者之间的冲突日益加剧。缺乏控股权的创始人吴长江仅通过对企业关键资源的控制来支持自己对企业的控制，而产业投资者的引入削弱了其非正式的权力基础，在其个人遭遇问题时，财务投资者与产业投资者联手 “逼宫”，双方陷入一场双输的控制权争夺战。这个事件表面上是创始人和投资者之间的权力斗争，更深层次却凸显了企业创始人追求企业成长、财富增长和保持对企业的控制这两个目标之间的冲突。,AbstractEN:,KeyWords:663610,93417,3645,27485,73184,EKeyWords:663611,93419,33956,27499,150928,SubjectWords:,LiteratureId:5281158,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:14,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281159,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:雷士照明：创始人与投资者的控制权之争,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:雷士照明：创始人与投资者的控制权之争,_RowNo:10
CommonID:DIR_15281190,ID:5281190,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163719,name:第五章 家族企业的产权,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:家族企业的产权问题其实是企业成长需要与家族保存社会情感财富需要共同作用的结果。在企业生存和发展更需要倚重外部资源供应时，家族企业领导人往往愿意在产权上做妥协和退让，以此吸引外部资源供应者做出投入；而一旦企业对外部资源的依赖下降，保存社会情感财富的动机就往往会支配家族企业领导人的决策，这种功利性的相机决策往往与合作方之间的心理契约和社会普遍接受的制度逻辑产生冲突，激化家族企业与资源供应者之间的冲突。家族主义观念较重的粤商家族企业在产权问题上遭遇了更多的冲突和挑战，也更需要关注和小心处理这方面的问题。,AbstractEN:,KeyWords:25952,30852,663612,58164,3645,EKeyWords:26009,155254,663613,65254,45382,SubjectWords:,LiteratureId:5281191,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281192,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:家族企业的产权,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:家族企业的产权,_RowNo:11
CommonID:DIR_15281217,ID:5281217,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163720,name:真功夫：控制权争夺背后的股权困局,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:从广东东莞一家小蒸品店成长起来的真功夫是家族合伙成功创业的代表, 到2011年初，这家中式快餐领军企业已拥有300余家门店，成功进入全国 35个城市，前景一片光明，上市遥遥在望。然而，就在大好的经营形势下，2011年4月22日却传出创始人兼董事长蔡达标涉嫌职务侵占，被广州市公安机关逮捕的消息，相关法律行动的推动者就是他当年的创业伙伴潘宇海。其实，在真功夫成长起来后蔡潘两家就已出现冲突，几年间数度交锋，蔡达标被捕只是以两个联合创始人为首的两个家族争夺真功夫控制权的结果。,AbstractEN:,KeyWords:663614,663615,44202,7327,4502,EKeyWords:663616,663617,21969,337965,38109,SubjectWords:,LiteratureId:5281218,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:8,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281219,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:真功夫：控制权争夺背后的股权困局,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:真功夫：控制权争夺背后的股权困局,_RowNo:12
CommonID:DIR_15281248,ID:5281248,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163721,name:猛狮电池：家族企业的产权演变,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:1979年改革开放之初，猛狮集团创始人陈再喜走上经商之路，起初公司的主营业务是建材生产，随后转为注塑行业。1986年，公司正式步入汽车生产领域。90 年代初，陈再喜到上海出差时发现，当时时兴的边三轮摩托等更换电池难，蓄电池二级市场短缺。抓准商机的陈再喜迅速撑起作坊，投入摩托车蓄电池的生产。到1995年，猛狮作为国内摩托车电池二级市场的先锋，产品销售遍布除西藏和台湾外的整个中国，成为中国电池市场上的著名品牌。,AbstractEN:,KeyWords:25952,30852,52948,215684,128715,EKeyWords:26009,155254,92896,663618,130241,SubjectWords:,LiteratureId:5281249,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_009,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281250,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:猛狮电池：家族企业的产权演变,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:猛狮电池：家族企业的产权演变,_RowNo:13
CommonID:DIR_15281290,ID:5281290,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163722,name:第六章 家族企业的管理专业化,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:管理能力供应不足是制约企业成长的关键因素之一。虽然在创业和成长早期企业可以低成本利用家族内部的人力资本，但当家族自身的管理能力供应不足以满足企业成长需要时，就可能制约企业的成长。一方面迫切需要管理人才，另一方面又难以引入职业经理人，难以向管理专业化过渡是很多粤商家族企业面对的现实挑战。,AbstractEN:,KeyWords:25952,663619,20792,442384,663620,EKeyWords:26009,663621,23741,663622,178836,SubjectWords:,LiteratureId:5281291,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_010,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:17,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281292,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:家族企业的管理专业化,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:家族企业的管理专业化,_RowNo:14
CommonID:DIR_15281325,ID:14768669,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163723,name:美的：创始人主导的管理革命,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:美的取得的成就离不开其成功的管理革命。随着企业的壮大及创始人的逐渐老去，美的未像很多家族企业因创始人能力约束而停滞不前，或者是接班人难堪大任而走向衰微。创始人何享健早已未雨绸缪，主导了一系列有序的治理变革，最终实现了所有权与控制权的分离，将一手带大的美的托付给了一个有能力的职业经理团队。,AbstractEN:,KeyWords:93417,543794,32350,663623,663624,EKeyWords:93419,553193,32395,663625,663626,SubjectWords:,LiteratureId:5281326,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_011,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281327,DownCount:1,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:美的：创始人主导的管理革命,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:美的：创始人主导的管理革命,_RowNo:15
CommonID:DIR_15281350,ID:5281350,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163724,name:创维：曲折前进的管理专业化,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:由于创始人对企业的情感和家族保存社会情感财富的愿望，企业的创始人及其家族通常很难向职业经理人让渡企业的管理权，在不完善的制度环境中，对职业经理人缺乏信任又会进一步加剧了这种困难。然而，创维突破了这些障碍，完成了从创始人集权和家族管理向专业管理的过渡，而且在职业经理团队领导下渡过了创始人入狱的巨大危机，业绩不降反升。与面临类似境况的国美形成了鲜明的对照，这更显出其管理专业化实践的意义。,AbstractEN:,KeyWords:663627,27485,663620,44202,201298,EKeyWords:663628,27499,178836,21969,201300,SubjectWords:,LiteratureId:5281351,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_012,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281352,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:创维：曲折前进的管理专业化,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:创维：曲折前进的管理专业化,_RowNo:16
CommonID:DIR_15281379,ID:5281379,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163725,name:第七章 家族企业的正式治理,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:家族企业所涉及的利益相关者众多，各利益相关者之间的冲突和矛盾也屡见不鲜。如何设计良好的公司治理机制，解决利益相关者之间的利益冲突是企业持续健康发展的必要前提。在家族企业内，比较突出的利益冲突是控股家族与职业经理人，以及控股家族与机构投资者之间的矛盾。广东省的家族企业在实践过程中，采用了多种公司治理机制来解决这两种冲突和矛盾。家族企业在采用公司治理机制时，需要真正了解这些机制的运作原理。同时，家族企业需要对可能产生的利益冲突进行提前预判，从而在一开始就设计出更加合理的冲突解决机制。,AbstractEN:,KeyWords:25952,663629,127395,56448,635679,EKeyWords:26009,663630,127396,178836,663631,SubjectWords:,LiteratureId:5281380,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_013,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:14,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281381,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:家族企业的正式治理,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:家族企业的正式治理,_RowNo:17
CommonID:DIR_15281400,ID:5281400,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163726,name:华帝：泛家族团队的治理10981909,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:华帝引入职业经理人带有过渡安排的味道，职业经理人完成任务必然“功成身退”。华帝此前由七位创始人共同分享控制权，造成管理协调的效率下降，引进职业经理人，以大家都可接受的人选来实现控制权的集中对企业有利，创始人们都可接受。,AbstractEN:,KeyWords:663632,663633,93417,56448,32350,EKeyWords:663634,663635,93419,178836,663636,SubjectWords:,LiteratureId:5281401,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_014,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281402,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:华帝：泛家族团队的治理,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:华帝：泛家族团队的治理,_RowNo:18
CommonID:DIR_15281423,ID:5281423,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163727,name:国美：董事会控制权之争,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:中国的传统观念讲求的“私忠”，由谁任命、由谁提携就忠于谁，因此境内投资者和公众普遍将职业经理人视为“主人” (大股东) 请来的“管家”，应忠诚于 “主人”，因此普遍将违背黄光裕意志的陈晓与国美高管团队贴上“小人” 的道德标签。而按照公司治理的规则，董事会和管理层应忠诚于公司和所有股东，陈晓和高管们的行动并无不妥。,AbstractEN:,KeyWords:127395,7327,73795,187122,3645,EKeyWords:127396,337965,195118,154690,45382,SubjectWords:,LiteratureId:5281424,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_015,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:8,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281425,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:国美：董事会控制权之争,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国美：董事会控制权之争,_RowNo:19
CommonID:DIR_15281449,ID:5281449,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163728,name:第八章 家族治理,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:家族企业是一种中性的组织形式，但以往流行的观点往往强调家族企业的负面特征，抹杀家族涉入对企业的贡献。其实家族涉入的负面影响往往是在家族治理失效或缺失的情况下产生的。为了利用家族的正面作用，减少家族负面影响，家族企业领导人应适时建立与完善家族自身的治理结构。,AbstractEN:,KeyWords:179653,3593,27485,89177,58188,EKeyWords:663637,3596,27499,180628,125307,SubjectWords:,LiteratureId:5281450,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_016,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281451,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:家族治理,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:家族治理,_RowNo:20
CommonID:DIR_15281496,ID:5281496,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163729,name:南洋兄弟烟草公司：外患之下内忧频生,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:南洋兄弟烟草公司由简氏家族于20世纪初创办，是半殖民地半封建时期成长的民族资本企业，其一次次突破帝国主义和封建主义的重围并发展为中国近代最大的民族卷烟企业，它创建的品牌 “红双喜”香烟是中国现存历史最长的卷烟品牌之一。这家能在战乱时期曾经繁荣鼎盛的家族企业，最终还是在官僚资本的掠夺和控制下萧瑟落幕。,AbstractEN:,KeyWords:663638,600376,663639,44202,3593,EKeyWords:663640,600377,663641,21969,3596,SubjectWords:,LiteratureId:5281497,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_017,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281498,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:南洋兄弟烟草公司：外患之下内忧频生,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:南洋兄弟烟草公司：外患之下内忧频生,_RowNo:21
CommonID:DIR_15281535,ID:5281535,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163730,name:香港李锦记：家族治理与跨代创业10981957,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:创业精神在历经代际传承等变迁之后的传承与发扬是家族企业普遍面临的难题。“一代创业、二代守成、三代衰亡” 似乎成为中国家族企业难以逃脱的宿命。这背后隐藏着家族自身多种因素对企业的综合作用与影响。然而，香港的李锦记集团却能够成功地在四代人中传承延续,成为华人社会中少见的长寿家族企业。,AbstractEN:,KeyWords:185224,44202,7251,663642,215148,EKeyWords:189361,21969,52559,663643,469810,SubjectWords:,LiteratureId:5281536,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010393_000_018,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5281537,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:香港李锦记：家族治理与跨代创业,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:香港李锦记：家族治理与跨代创业,_RowNo:22
CommonID:DIR_15281567,ID:5281567,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:163731,name:后记,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:5280942,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:5281568,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-06-19 11:23:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-12-27 14:35:37.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2013-07-01 00:00:00.0,SearchTitle:后记,ISBN:978-7-5097-4764-3,BookTitle:从人治到法治：粤商家族企业的治理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:后记,_RowNo:23
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