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CommonID:DIR_17878776,ID:14775194,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209461,name:序言,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:14775193,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:06.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:序言,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:序言,_RowNo:1

CommonID:DIR_17878778,ID:7878778,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209462,name:INTRODUCTION,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7878779,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:INTRODUCTION,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:INTRODUCTION,_RowNo:2

CommonID:DIR_17878780,ID:7878780,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209463,name:1950年《工会法》的颁布历史背景和历史特征11678332,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

新中国第一部《工会法》在共和国诞生半年之后就正式颁布实施了。新中国成立后，工会的首要任务是迅速把全国工人群众发动和组织起来，恢复和发展生产，建设新民主主义国家。在这一背景下颁布实施《工会法》，是具有深远的历史意义的。这部工会法虽然是在苏联《劳动法》的基础上修改起草的，但并非是对苏联《劳动法》进行简单的修改，它既吸收苏联社会主义国家的立法内容，又充分考虑了中国历史和现实的特殊需要，具有鲜明的新民主主义特征，反映了中国共产党在新民主主义的历史条件下，对马克思主义工会理论的创新。

,AbstractEN:,KeyWords:350620,350619,172959,350621,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878781,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:53,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878782,DownCount:3,AuthorInfos:{"高爱娣":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：aidi6333@yahoo.com.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

高爱娣：中国劳动关系学院工会学系教授，主要研究领域：中国工人运动史。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:1950年《工会法》的颁布历史背景和历史特征,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:1950年《工会法》的颁布历史背景和历史特征,_RowNo:3

CommonID:DIR_17878789,ID:14775195,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209464,name:《劳动法》的制定过程：基于多源流模式的分析,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

《劳动法》的制定与颁布经历了为期15年曲折而漫长的过程。对于这一过程，政府官方、劳动部门某些干部、国内劳工问题专家以及西方学者都从不同角度给予了回应或解读，然而这些观点都低估了立法过程中的随意性和变动性。本文尽量摆脱过分关注官僚机构这种思路的束缚，将更多的注意力投向那些非制度性的因素，运用“多源流模式”的理论视角来考察《劳动法》的立法过程，并解析出问题流、政策流、政治流三个主要的过程流。文章旨在梳理《劳动法》的立法过程，并为在市场转型的大背景下了解劳工政策和劳动关系变革提供一个新的视角。

,AbstractEN:,KeyWords:30846,128704,350622,312720,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878790,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:06.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:6,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878791,DownCount:1,AuthorInfos:{"岳经纶":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：klngok@126.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

岳经纶，博士，中山大学政治与公共事务管理学院、行政管理研究中心教授，研究领域为劳工政策、社会保障、公共管理。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:《劳动法》的制定过程：基于多源流模式的分析,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《劳动法》的制定过程：基于多源流模式的分析,_RowNo:4

CommonID:DIR_17878822,ID:7878822,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209465,name:中国劳动法中“劳动者”原型的选择,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

劳动者的概念既是抽象的，又是具体的。只有把“劳动者”的概念放到立法当时的“语境”中，并且结合法律颁布之后的实施情况进行具体分析，才能把握特定立法中“劳动者”概念的真实内涵。我国1994年《劳动法》中的“劳动者”表面上采取了一个客观的、抽象的定义，适用范围很宽泛，似乎所有的产业劳动者都属于其保护范围。然而，更精确的分析却发现，事实上1994年《劳动法》乃是为90年代国有企业劳动合同制改革而制定的，因此准确来讲，《劳动法》不过是一部《全民所有制企业劳动合同制法》。《劳动法》中的“劳动者”的原型乃是城镇国有企业职工。《劳动法》制定之时，立法者并没有预计到农民工问题的出现，所以立法没有真正把农民工涵盖在内。在实施的过程中，各地区和主管部门制定了大量的实施办法，但是这些实施性规定的对象仍然都是“城镇国有企业职工”，同样没有把农民工视为“劳动者”。农民工真正成为法律上的“劳动者”是在《劳动合同法》中实现的，因此该法在推动我国城市化发展方面是一大进步。

,AbstractEN:,KeyWords:124218,350623,7387,50269,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878823,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:07.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878824,DownCount:4,AuthorInfos:{"周长征":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：earnest@nju.edu.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

周长征，南京大学法学院副教授，法学博士，主要研究方向为劳动法、经济法。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国劳动法中“劳动者”原型的选择,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国劳动法中“劳动者”原型的选择,_RowNo:5

CommonID:DIR_17878837,ID:7878837,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209466,name:《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响,ShortName:null,SubName:——基于人力资源经理的观点1678360,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

《劳动合同法》对企业人力资源管理产生了重要影响。本文通过对全国近600家企业人力资源经理的调查，考察了新法实施前后企业在劳动合同签订率和合同期限、招聘、用人成本、解雇和经济补偿、用工灵活性等方面的变化情况。研究表明，新法明显提高了劳动合同签订率，延长了劳动合同期限，增加了无固定期限合同数量；促使招聘和解雇决策更谨慎；在一定程度上提高了用人成本，限制了用工灵活性。这些影响因企业规模、所有制不同而存在差异。

,AbstractEN:,KeyWords:37965,350624,34701,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878838,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:07.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:2,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878839,DownCount:1,AuthorInfos:{"程延园":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：chengyy@ruc.edu.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

程延园，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。

"},"王甫希":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

王甫希：中国人民大学学生。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响——基于人力资源经理的观点,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响——基于人力资源经理的观点,_RowNo:6

CommonID:DIR_17878869,ID:7878869,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209467,name:关于我国劳动法的进步与困境的思考11678361,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7878870,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:08.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:6,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878871,DownCount:1,AuthorInfos:{"郑爱青":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：yapekin@hotmail.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

郑爱青，中国人民大学法学院副教授，法国巴黎第一大学法学博士，研究领域：劳动法和社会保障法。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:关于我国劳动法的进步与困境的思考,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:关于我国劳动法的进步与困境的思考,_RowNo:7

CommonID:DIR_17878886,ID:14775196,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209468,name:劳动法律的中国条件,ShortName:null,SubName:——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

检视近年来中国的劳动法律，已经不是有无法律而是需要什么样的法律的问题。问题所在是，国家规制下社会权利和社会合作缺失，工人们甚至用牺牲乃至生命呼唤社会权利和社会合作。回望近代以来的中国劳动法制历史，国家规制下社会权利和社会合作的缺失乃是一种长久的痛。环顾世界劳动法制的演进，劳动法律在中国有效实施的基本条件，便是补救社会权利和社会合作的缺失，国家规制则需要与之相互协调。

,AbstractEN:,KeyWords:350625,350626,350627,190603,321979,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878887,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:09.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878888,DownCount:0,AuthorInfos:{"冯同庆":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：xhyxuhuiying@yahoo.com.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

冯同庆，中国劳动关系学院教授，研究领域为工人调查、劳动关系、工会理论与实践等。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调,_RowNo:8

CommonID:DIR_17878899,ID:7878899,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209469,name:结社自由：中美两国对待国际劳工标准的比较研究,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7878900,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:09.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878901,DownCount:1,AuthorInfos:{"〔美〕克里福特·丹恩":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：donn@lemoyne.edu","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

〔美〕克里福特·丹恩，莱莫恩学院人类学、犯罪学和社会学系教授。

"},"赵明华":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：minghua.zhao163@googlemail.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

赵明华，格林威治大学格林威治海事研究院教授。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:结社自由：中美两国对待国际劳工标准的比较研究,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:结社自由：中美两国对待国际劳工标准的比较研究,_RowNo:9

CommonID:DIR_17878921,ID:7878921,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209470,name:中国工会改革面临的挑战：工会干部直选及其经验教训,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7878922,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:10.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878923,DownCount:3,AuthorInfos:{"Jude Howell":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：J.A.Howell@lse.ac.uk","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

Jude Howell：伦敦政治经济学院教授。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国工会改革面临的挑战：工会干部直选及其经验教训,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国工会改革面临的挑战：工会干部直选及其经验教训,_RowNo:10

CommonID:DIR_17878938,ID:7878938,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209471,name:中国工会面临重大改革之探讨,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

2010年春，富士康跳楼事件、本田罢工事件揭示了中国劳资矛盾的日益尖锐。工会，作为协调劳动关系的“润滑剂”，其作用开始被人们广泛关注。虽然我国工会有着悠久的历史，但如何在新经济体制下有效发挥作用，保护劳动者权益，塑造和谐社会，我国工会尚需要在多方面进行改革。本文结合我国现有经济状况和社会状况，深入探讨工会改革的最新动向，从9个方面就工会改革提出了理论和实践上的建议。

,AbstractEN:,KeyWords:112613,167315,350628,118091,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878939,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_009,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:10.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:3,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878940,DownCount:3,AuthorInfos:{"姜俊禄":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：jiangjunlu@kingandwood.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

姜俊禄，北京市金杜律师事务所律师，中国法学会社会法研究会副会长；北京市劳动和社会保障法学会会长；中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会主任；北京市律师协会副会长。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国工会面临重大改革之探讨,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国工会面临重大改革之探讨,_RowNo:11

CommonID:DIR_17878971,ID:7878971,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209472,name:中国工会的双重角色定位11678425,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位：既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者，又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即，“协调劳动关系、维护职工权益”。中国工会改革的矛盾焦点，实质上，就是这双重角色定位的争论与演变。当前，现实中出现的“工人运动”也对工会的这一双重定位提出了质疑。中国工会角色定位的走向取决于中国工人、中国社会基本制度、中国社会的发展。

,AbstractEN:,KeyWords:107028,8384,350629,350630,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7878972,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_010,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:11.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:11,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878973,DownCount:3,AuthorInfos:{"徐小洪":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：xahgzr@mail.hz.zj.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

徐小洪：浙江省总工会干部学校教授。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国工会的双重角色定位,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国工会的双重角色定位,_RowNo:12

CommonID:DIR_17878985,ID:7878985,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209473,name:现代企业管理方式控制下的工人和工会11678438,ShortName:null,SubName:——来自H省一家汽车配件生产企业的个案研究,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

随着对外开放的进程，到20世纪90年代中国汽车工业被完全置于全球化市场中。与引进资本和技术的同时，跨国公司在中国企业推行了以精益生产为代表的现代企业管理模式。这些管理模式很快推广到汽车制造产业链上的所有类型企业。中国多数汽车企业，对现代企业管理模式的引进是简单而片面的，放大了控制方面的内容，而忽视了工人参与。加之国有企业职工参与的传统被放弃，工人被置于完全的、单向的控制之下。尽管工人享有相对较高工资，但过长的劳动时间、繁重的工作压力和被重重控制下的劳动过程，都加剧了工人的不满。被排除在生产过程之外的工会被视为“无用”。本文的分析基于对H省一家汽车配件生产企业的个案研究。

,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7878986,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_011,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:11.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:5,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7878987,DownCount:3,AuthorInfos:{"赵炜":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：zhaoweiclc@yahoo.com.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

赵炜，北京师范大学哲学与社会学学院副教授，北师大中国劳工问题研究中心主任。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:现代企业管理方式控制下的工人和工会——来自H省一家汽车配件生产企业的个案研究,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:现代企业管理方式控制下的工人和工会——来自H省一家汽车配件生产企业的个案研究,_RowNo:13

CommonID:DIR_17879004,ID:7879004,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209474,name:工会改革的动力与矛盾：以本田工人罢工为例,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7879005,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_012,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:11.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879006,DownCount:3,AuthorInfos:{"许少英":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：sioihui@cityu.edu.hk","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

许少英，香港城市大学应用社会科学系研究助理。

"},"陈敬慈":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：kccchan@cityu.edu.hk","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

陈敬慈：香港城市大学应用社会科学系助理教授。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:工会改革的动力与矛盾：以本田工人罢工为例,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:工会改革的动力与矛盾：以本田工人罢工为例,_RowNo:14

CommonID:DIR_17879015,ID:7879015,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209475,name:企业工会选举制度的思考,ShortName:null,SubName:——以西方国家为参照1678446,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

企业工会选举制度是工会制度的重要组成部分。市场经济条件下，中国工会具备了与西方国家交流沟通的制度基础。与西方市场经济国家的工会选举制度相比，中国工会还存在企业工会会员资格界定泛化、工会民主选举程序形式化和会员与工会之间权利义务关系不对等等方面的不足。

,AbstractEN:,KeyWords:167315,153535,139877,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879016,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_013,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:12.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879017,DownCount:2,AuthorInfos:{"刘道强":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：liudaoqiang@126.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

刘道强：中国政法大学法学院外国法制史方向2008级博士研究生，主要研究领域：美国劳动法、美国法制史。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业工会选举制度的思考——以西方国家为参照,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业工会选举制度的思考——以西方国家为参照,_RowNo:15

CommonID:DIR_17879042,ID:7879042,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209476,name:非正式工人团体与中国工人组织形态的变化11678451,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

转型期，中国工人集体行动出现了新的变化，影响了中国工人组织形态的特征。变化的动力，来自于中国工人意识的转变。工人意识正在由个别劳权意识向集体劳权意识转化，出现了官方工会与非正式工人团体并存运行的局面。非正式工人团体是工人集体劳权实现的途径选择结果。在这个过程中，嫁接在传统乡土文化上的宗族老乡关系与现代生产中的工作场所关系相互联合，共同作用于中国工人，形成了工人集体行动的特殊的资源动员模式，构成了非正式工人团体的资源动员基础。

,AbstractEN:,KeyWords:350631,350632,103674,350633,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879043,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_014,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:12.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879044,DownCount:1,AuthorInfos:{"王侃":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：kanwang08@gmail.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

王侃，劳动关系和劳动法博士、中国劳动关系学院劳动关系系讲师，美国密歇根大学中国研究中心（CCS）休斯研究员（Hughes Fellow）、英国学刊《Employee Relations》副编辑，主要研究领域侧重于劳动关系、工人集体行动和NGO。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:非正式工人团体与中国工人组织形态的变化,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:非正式工人团体与中国工人组织形态的变化,_RowNo:16

CommonID:DIR_17879069,ID:7879069,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209477,name:中国围绕劳动问题的和谐社会的现状和课题,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7879070,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_015,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:13.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:3,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879071,DownCount:1,AuthorInfos:{"石井知章":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：ishii@tkm.att.ne.jp","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

石井知章，日本明治大学商学部教授。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国围绕劳动问题的和谐社会的现状和课题,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国围绕劳动问题的和谐社会的现状和课题,_RowNo:17

CommonID:DIR_17879086,ID:7879086,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209478,name:沃尔玛的供应商工厂：血汗劳动,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

本文将分析和比较沃尔玛位于广东省的玩具及制衣供货商工厂中工人的工作条件。本文数据是基于一项在工厂门外进行的问卷调查。本文将首先讨论“血汗劳动”（sweating）及“体面劳动”（decent work）的概念，并分析计件工资（piece rates）与计时工资（time rates）对薪金与工时，以及工人对于工资认知的不同影响。本文认为，一个基于小时工资而非月薪的工资制度，更加具有透明度及更容易让工人理解，使工人知道他们是否已被给予法律上应得的权利。

,AbstractEN:,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:7879087,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_016,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:13.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:10,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879088,DownCount:1,AuthorInfos:{"陈佩华":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：anita.chan@uts.edu.au","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

陈佩华，悉尼科技大学中国研究中心教授。

"},"萧裕均":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：kaxton.siu@anu.edu.au","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

萧裕均，澳洲国立大学政治及社会变迁系。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:沃尔玛的供应商工厂：血汗劳动,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:沃尔玛的供应商工厂：血汗劳动,_RowNo:18

CommonID:DIR_17879127,ID:7879127,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209479,name:地方剥夺：解释农民工问题的一个概念11678466,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

马克思曾经分析过工人与资本家之间的关系，认为后者利用生产资料的所有权和控制权占有了工人的剩余劳动。中国的劳动关系状况与马克思笔下的有所不同。即使在同一工厂、同类岗位上工作，农村户籍的工人与城镇户籍的工人的工资也有明显不同。即使同为工人，在政府机关工作的工人（干部同样如此）与在工厂生产线上工作的工人也有明显不同。本文尝试对这种现象以“地方剥夺”概念做出解释。

,AbstractEN:,KeyWords:204771,7387,35314,8124,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879128,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_017,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:14.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879129,DownCount:1,AuthorInfos:{"石秀印":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：shixy@cass.org.cn","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

石秀印：中国社会科学院研究员，中国社会学会劳动社会学专业委员会副会长、秘书长，研究领域为劳动社会学。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:地方剥夺：解释农民工问题的一个概念,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:地方剥夺：解释农民工问题的一个概念,_RowNo:19

CommonID:DIR_17879148,ID:7879148,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209480,name:深圳新生代农民工生存状况调查报告,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

改革开放后，中国工业化、城市化进程迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。新生代农民工与老一代农民工有着诸多不同的特质，他们的利益诉求以及权益保护值得关注。本文以深圳市总工会《新生代农民工生存状况调查》为材料来源，重点分析了新生代农民工的基本特征，新生代农民工群体所面临的诸多问题，并在此基础之上提出了一些政策建议，以期对新生代农民工给予更多的保护。

,AbstractEN:,KeyWords:204610,7387,25859,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879149,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_018,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:14.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879150,DownCount:2,AuthorInfos:{"翟玉娟":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：yujuanzhai@gmail.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

翟玉娟，深圳大学法学院副教授，劳动法和社会保障法研究所所长。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:深圳新生代农民工生存状况调查报告,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:深圳新生代农民工生存状况调查报告,_RowNo:20

CommonID:DIR_17879184,ID:7879184,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209481,name:中国船员劳动力市场的改革：一个国有船员外派公司的案例分析11678484,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

本文的讨论主要围绕改革开放以来中国船员劳动力市场的改革而展开，以中国船员外派劳务公司的整体发展情况为背景，主要关注国有船员劳务派遣公司的改革和管理对于船员的影响。作为博士论文的一部分，这篇文章试图从中国船员外派劳务公司的发展情况以及改革程度的角度来讨论为什么中国船员外派到国际市场的数量不如普遍估计的那么高。它将揭示中国船员劳动力市场的改革程度在一些方面并不如学者们所推测的那么深入。

,AbstractEN:,KeyWords:350634,308818,350635,350636,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879185,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_019,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:16.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:2,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879186,DownCount:1,AuthorInfos:{"赵志葳":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：zhaozw@cf.ac.uk","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

赵志葳，英国卡迪夫大学船员国际研究中心博士研究生，关注中国船员劳动力市场改革相关问题。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国船员劳动力市场的改革：一个国有船员外派公司的案例分析,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国船员劳动力市场的改革：一个国有船员外派公司的案例分析,_RowNo:21

CommonID:DIR_17879210,ID:14775197,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209482,name:工厂里的时间政治,ShortName:null,SubName:——对Y厂时间制度变迁的分析,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

工厂的时间政治是指工厂时间制度形成和实施的过程体现了劳资双方的权力关系。本文认为对利润的追逐导致对“时间”控制的精细化。此过程从转变经营体制时开始，并在公有制转变为私有制的过程中逐渐深化。现在强力控制下的工时定额制度、极少的休假、灵活的用工制度都宣告了一种有利于资方的时间制度的确立。这一制度体现了劳资权力关系的失衡，并极大地限制了工人反抗的可能性。

,AbstractEN:,KeyWords:350637,350638,350639,350640,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879211,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_020,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:16.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:2,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879212,DownCount:0,AuthorInfos:{"范璐璐":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：fanlulu312@163.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

范璐璐，北京师范大学2008级硕士研究生。

"}},BookPublishDate:2011-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:工厂里的时间政治——对Y厂时间制度变迁的分析,ISBN:978-7-5097-2419-4,BookTitle:中国劳动者维权问题研究,BookStatus:9,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:工厂里的时间政治——对Y厂时间制度变迁的分析,_RowNo:22

CommonID:DIR_17879249,ID:7879249,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:209483,name:推进产业级谈判是完善集体合同制度的重要途径11678498,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:7878772,AbstractCH:

集体协商集体合同制度在中国运行有十几年历史了，其实际作用不尽如人意。在众多原因当中，集体协商的层级结构是一个值得剖析的因素。中国集体协商的层级限定于企业层面，在某种程度上制约了集体协商制度的有效运行。而推进产业级别的协商谈判，有助于解决目前的许多困境。现实当中已经显示出对产业级集体协商的需求与呼唤。目前迫切需要提升集体协商的层级，给高级别协商谈判以更大空间。建议试行产业级谈判与企业级协商配合运作的模式，完善集体协商集体合同制度，使其真正成为调整劳动关系的有效机制。

,AbstractEN:,KeyWords:167090,350641,350642,EKeyWords:,SubjectWords:,LiteratureId:7879250,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201602010010941_000_021,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2017-02-09 09:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 21:52:17.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:7879251,DownCount:1,AuthorInfos:{"郑桥":{"Address":"","Affiliation":"","Email":"E-mail：Zhqiao26@126.com","Role":null,"Photo":null,"Blurb":"

郑桥：中国劳动关系学院教授，劳动关系系副主任。

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