矛盾纠纷化解机制是防范社会安全风险的现实需求和降低社会安全治理成本的必行举措,也是维护社会公平正义和平安稳定的基本保障。本报告在“矛盾纠纷化解”指标下设置“社会矛盾源头预防和排查化解”“矛盾纠纷多元调解”“重大决策社会稳定风险评估”“信访法治化建设”4个分指标,通过问卷调查和网络检索等方式,综合各项资料与数据,得出北京市2023年“矛盾纠纷化解”指标的最终得分为88.7...
面对复杂严峻的国际环境、国内经济发展“三重压力”和疫情散发多发等超预期因素,2022年北京市经济始终保持稳中向好发展态势,经济总量进一步扩大,发展质量持续提升。本报告首先对2022年北京市三大产业发展状况进行分析,发现北京市第三产业产值占比继续提升,经济增长主引擎作用不断凸显。其次,从促进北京市经济高质量发展角度,对北京市高精尖产业和现代服务业发展进行政策梳理、现状分...
2022年北京中等职业教育学校数量稳中有降,招生数量和在校生数量明显回升,高学历教师和“双师”型教师占比提高,学生发展状况总体良好。北京中等职业教育在推进“三全育人”综合改革、中高职衔接、“岗课赛证”融通、数字化教学资源建设、职教国际化水平提升等方面均取得明显进展。中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》,提出了10条推进...
在北京市食品安全协同监管方面,政府官方抽检显示:抽检力度强度不断提升,食品安全监管效果显著增强;媒体报道显示:北京市食品安全事件数量趋于下降,食品安全协同监管效果显著,食品安全问题环节和问题性质集中;消费者投诉情况显示:涉诉企业中平台超市类占比最高,投诉问题中“吃出异物”排行第一,涉诉金额以小额赔偿居多,整体投诉完成率和满意度较低。北京市在食品安全协同监管中积...
中国推进城市治理现代化的政策与实践突出体现了城市治理的人民性、系统性和科学性等理念和思路。在推进城市治理体系和治理能力现代化的过程中,仍需关注城市管理体制改革、多元化治理体系构建、法律法规体系完善、智慧化治理手段运用、基层治理能力建设等方面的重点难点问题。为此,应推动中国城市治理理论与实践的创新,将创新性的实践经验转化为制度或规范;坚持“以人民为中心”的城市治...
数字平台的跨界经营已经成为十分普遍的现象。通过跨界经营,数字平台企业能够进入显著区别于原有主营业务的新领域进行经营,拓展业务范围,实现多元化经营。本报告聚焦北京市数字平台跨界经营发展现状、典型平台以及相关的问题与对策。首先,本报告分析了北京市数字平台跨界经营的特点与现状,说明数字平台跨界经营的现象日益普遍,进而模糊了数字平台市场的边界,由此区分数字平台的两类跨...
人才是第一资源,是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国际人才是北京高水平人才高地建设的重要力量,是北京形成人才国际竞争比较优势的重要支撑。本报告围绕北京城市战略定位和高水平人才高地建设要求,对北京国际人才服务体系开展前瞻性研究,综合运用文献分析、实地调研、问卷调查等方法,全面把握北京国际人才服务现状,深入剖析北京国际人才服务在工作体系、政务服务、事业发...
为解决北京通勤难的问题,本报告通过社会统计资料分析和问卷调研,总结出北京市通勤现状,从而发现通勤问题的症结是职住分离引发极端化通勤需求和交通系统服务能力发挥不充分。针对这两类通勤关键问题,本报告从“破解职住分离难题”和“优化交通服务”两个方向提出了具体的对策。在通勤者需求端,本报告提出短期引导“居住—就业”区位选择、长期调整“居住—产业”用地格局和推进城市多中...
改革开放以来,北京市始终高度重视国际人才队伍建设工作,其国际人才的培育和引进工作更是经历了从零散到体系、从共性政策到“共性+个性”政策的历史沿革,对打造国际科技创新中心和建设国际人才高地起到了积极的作用。为深入系统研究北京市国际人才政策,本报告收集了北京市1998~2023年(截至7月31日)颁布的356份涉及国际人才的政策文件,通过内容分析法对相关政策的历史沿革进行分析,系...