2017年事业单位人事制度改革在规范公开招聘、深化改革事业单位工作人员评价制度、开展落实事业单位自主权试点、推进事业单位绩效工资制度改革、鼓励事业单位人员创新创业、完善事业单位法人治理结构等方面取得了新进展，促进和保障了事业单位人事管理的规范化、科学化水平的提升。为有效落实新时代党中央对事业单位改革、发展公共服务、加强干部队伍建设等方面的要求，事业单位人事制度改革要坚持问题导向，进一步确立公益导向，明确发展定位，完善分类管理，落实单位自主权，激发事业单位人才活力。