由于工资和利润分别由劳方和资方所有,它们构成一对矛盾统一体,从静态看,存在此消彼长的关系,而利润总是和企业竞争力存在着较为直接的关系,因此,很自然有人担心工资水平的上涨会不会影响到我国企业竞争力。从我们的分析看,最近几年的工资上涨并没有导致我国企业竞争力的下降,而是出现了工资水平上涨和企业竞争能力提高的“双赢”局面,其中背后主要的原因是企业全员劳动生产率的增长。